Заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец


Заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец

Преимущества выплат через бухгалтерию


Перечисление денежных средств на содержание ребенка через бухгалтерию имеет множество преимуществ. Среди основных стоит выделить:

  • Полное исключение вероятности пропусков платежей.
  • Отсутствие ошибок при расчете индексации.
  • Перечисление денежных средств на БС второго супруга происходит в точно указанный период.
  • Полное освобождение алиментоплательщика от ответственности, если произойдут какие-либо ошибки.

При самостоятельном перечислении денежных средств на счет второго родителя, можно ошибиться при указании реквизитов или в расчете точной суммы. В такой ситуации к мужчине будут применены штрафные санкции, появится необходимость выплаты неустойки.

Выплата денежных средств через бухгалтерию полностью исключает такие моменты. Выплата денежных средств должна производиться со дня, указанного в заявлении.

Если работник указал 15 число, то ответственное лицо должно сразу же удержать сумму за полмесяца. В дальнейшем вычет должен производиться за 1 месяц. Зачисление денежных средств на счет получателя должно быть произведено не позднее третьего дня с момента начисления заработной платы.

Отсрочка выплат недопустима даже при задержке исполнительного листа.

Перед удержанием алиментных выплат, бухгалтер обязан вычесть из первоначальной суммы заработной платы НДФЛ.

Если между бывшими супругами заключено алиментное соглашение, то мужчина может обратиться к руководителю организации, в которой работает, с просьбой о перечислении конкретной суммы, вычитаемой из заработной платы, на содержание собственного ребенка.

Для этого подается соответствующее заявление. Оно составляется в произвольном порядке. На основании этого документа издается приказ. С этого момента бухгалтер будет обязан ежемесячно удерживать из оплаты труда алиментоплательщика определенную сумму, которая будет перечисляться на счет бывшей жены работника.
С этого момента бухгалтер будет обязан ежемесячно удерживать из оплаты труда алиментоплательщика определенную сумму, которая будет перечисляться на счет бывшей жены работника.

Если по вине работодателя будут происходить задержки, то на руководителя фирмы или ответственное лицо будет наложен административный штраф.

Ответственность работодателя за удержание алиментов

Как только работодатель получит от подопечного заявление на вычет алиментов, исполнительный лист или алиментное соглашение, на него возлагаются обязанности по выполнению условий, предусмотренных тем или иным документом.

Согласно законодательству работодатель должен вовремя удерживать денежные средства из заработка плательщика и переводить их на счет алиментополучателя.В случае увольнения плательщика (по собственному желанию или по каким-либо иным причинам) руководство компании обязано уведомить об этом:

  1. судебных исполнителей (если основанием для удержаний был судебный приказ);

  2. перечисление алиментов осуществляется с опозданием;
  3. документ-основание для удержания алиментов есть, а самого удержания, как такового, нет;
  4. потеря документа, лежащего в основе удержаний алиментов, или несвоевременная его передача в другое учреждение.
  5. получателя (если основанием было заявление плательщика или алиментный договор, заверенный у нотариуса).

Ответственность работодателя за неисполнение обязанностей по перечислению алиментов

После принятия бухгалтерией к исполнению документов по перечислению денежных средств на детей их матери, вся ответственность за своевременное и полное начисление выплат получателю лежит на работодателе должника. Перечисляемая сумма должна быть отправлена взыскателю не позднее трёх дней, со дня выдачи или перечисления на карту зарплаты и иных выплат алиментщику (ст. 109 Семейного кодекса РФ).Однако необходимо учитывать, что никакой ответственности организация не понесёт, если деньги не поступили своевременно адресату по вине банка.При нарушении этих обязанностей организация-работодатель или виновные работники могут быть привлечены приставом к административной ответственности по ст.

17.14 КоАП. Кроме того, пристав имеет право производить проверку того, как организация исполняет свои обязанности по перечислению алиментов должнику.Также при злостном неисполнении судебного решения возможно привлечение виновных должностных лиц к уголовной ответственности по ст. 315 Уголовного кодекса РФ.Пристав имеет указанные полномочия только к организациям, производящим удержания по исполнительному листу или судебному приказу.При образовании задолженности, возможно предъявления к работодателю иска о взыскании не перечисленных средств, с предъявлением требований о взыскании процентов за несвоевременное перечисление денег (ст.
315 Уголовного кодекса РФ.Пристав имеет указанные полномочия только к организациям, производящим удержания по исполнительному листу или судебному приказу.При образовании задолженности, возможно предъявления к работодателю иска о взыскании не перечисленных средств, с предъявлением требований о взыскании процентов за несвоевременное перечисление денег (ст.

395 Гражданского кодекса РФ).Таким образом, заявления в бухгалтерию на получение алиментов могут быть переданы плательщиком либо взыскателем самостоятельно, либо взыскателем через приставов. При подаче заявления в нём указывается способ перечисления.

Самостоятельная подача позволяет получить деньги в более короткие сроки. При возбуждении исполнительного производства у получателя появляются дополнительные гарантии при недобросовестном поведении организации, в случае несвоевременного или неполного перечисления денежных средств.

Заявление о прекращении удержания алиментов

Так как перечисление средств происходит в добровольном порядке, изменение размера алиментных платежей или прекращение удержания осуществляется также на основании заявления плательщика.

Какие существуют основания для прекращения выплат?

В большинстве случаев алименты прекращаются после достижения ребенком совершеннолетия. Если средства взыскивались по соглашению родителей, основания для прекращения могут быть следующие:

  1. истечение сроков действия соглашения;
  2. смерть плательщика либо получателя;
  3. дополнительные условия, прямо предусмотренные договором (к примеру, удержания прекращаются, если ребенок окончил обучение в ВУЗе или трудоустроился).

Удержание алиментных выплат, установленных на основании судебного решения, прекращается в следующих случаях:

  1. после признания несовершеннолетнего ребенка полностью дееспособным (к примеру, зарегистрировал брак, занимается индивидуальным предпринимательством);
  2. бывший муж или жена зарегистрировал (-а) повторный брачный союз;
  3. после достижения ребенком восемнадцатилетия;
  4. несовершеннолетний усыновлен/удочерен;
  5. несовершеннолетний, в пользу которого перечислялись алименты, умер.
  6. совершеннолетний нетрудоспособный ребенок признан трудоспособным;

Выплата средств на ребенка, не достигшего совершеннолетия, прекращается только по решению суда. О том, что алиментные выплаты прекращены, нотариусу не сообщается.

Но работодатель должен быть уведомлен. В данных случаях алиментоплательщику следует подать бухгалтеру предприятия заявление о прекращении удержания алиментов.

Кроме этого, нужно предоставить дополнительные документы, в зависимости от обстоятельств (свидетельство о смерти, решение суда и прочее). Подробнее о том, как прекратить алименты на несовершеннолетнего досрочно, мы рассказали в этой статье. Источник: https://familegal.ru/alimenty/zayavlenie-na-uderzhanie-alimentov-v-dobrovolnom-poryadke-obrazec/

Ответственность за невыполнение решения суда

Бухгалтерии достаточно получить заявление с договором, судебный приказ или исполнительный лист для начала вычета алиментов.

Писать какие-либо дополнительные акты не требуется. Если бухгалтер не выполняет должным образом своих обязанностей по удержанию денежных средств работника, то к нему применяются санкции, согласно 315 статьи Уголовного кодекса:

  1. штраф (до 150-200 тысяч рублей);
  2. судебный запрет занимать руководящую должность;
  3. отбывание срока в тюрьме (до 2 лет);
  4. принудительные работы (до 2 лет).

Наиболее распространенной санкцией является наложение штрафа. Прочие виды наказания применяют крайне редко.

Если на алиментоплательщика наложен штраф за просрочку, то он вправе подать иск на бухгалтера, занимающегося вычетами из зарплаты.Следовательно, заявление на удержание из зарплаты определенного процента или твердой суммы требуется при оплате алиментов на добровольной основе. Подтверждается оно нотариально заверенным договором, составленным между сторонами.

Если бухгалтерии предоставляется исполнительный лист или судебный приказ, свидетельствующий о принудительном взыскании средств на содержание ребенка, то прочих документов не требуется.

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Итак, как составить заявление об удержании алиментов из зарплаты? Заявление составляется в произвольной форме с указанием следующих сведений:

  1. Данные об алиментоплательщике – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания, паспортные данные;
  2. Реквизиты получателя алиментов;
  3. Данные о детях, в пользу которых будут удерживаться алименты – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания;
  4. Дата начала удержания;
  5. Наименование учреждения, организации, предприятия, где работает алиментоплательщик;
  6. Дата подачи заявления;
  7. Размер алиментных выплат;
  8. Подпись.
  9. Порядок удержания алиментов – через кассу, почтовый или банковский перевод);

Ознакомиться с образцом заявления можно ниже:

Реестр сумм задолженности по исполнительным документам

Должник: Ноткин Игорь Романович Исполнительный документ: исполнительный лист от 21.04.2014 № АС 0045612312 Удерживаемая сумма: 1/4 дохода ежемесячно Дата начисления дохода работнику Вид дохода работника Сумма дохода (за вычетом НДФЛ), руб.

Сумма удержания с учетом задолженности, руб. Сумма предельно допустимого удержания в месяц, руб. Удержанная сумма, руб. Дата перечисления алиментов получателю Задолженность, руб. 1 2 3 4 5 6 7 8 05.05.2014 Отпускные 40 000 10 000 (40 000 руб. х 1/4) 28 000 (40 000 руб. х 70%)Когда у вас один исполнительный лист на сотрудника, то такая сумма считается просто: итоговое значение из столбца 3 х 70%.
х 1/4) 28 000 (40 000 руб. х 70%)Когда у вас один исполнительный лист на сотрудника, то такая сумма считается просто: итоговое значение из столбца 3 х 70%.

Если же на сотрудника пришло несколько исполнительных документов, то подсчитывайте указанную сумму по каждому с учетом размеров требований по другим исполнительным документам и правил очередности удовлетворения таких требований 10 000 06.05.2014 — 05.06.2014 Зарплата за май 12 000 3 000 (12 000 руб.

х 1/4) 8 400 (12 000 руб. х 70%)Когда у вас один исполнительный лист на сотрудника, то такая сумма считается просто: итоговое значение из столбца 3 х 70%. Если же на сотрудника пришло несколько исполнительных документов, то подсчитывайте указанную сумму по каждому с учетом размеров требований по другим исполнительным документам и правил очередности удовлетворения таких требований 3 000 06.06.2014 — 20.06.2014 Аванс за июнь 28 000 9 000 ((28 000 руб. + 8 000 руб.) х 1/4) 25 200 ((28 000 руб.

+ 8000 руб.) х 70%)Когда у вас один исполнительный лист на сотрудника, то такая сумма считается просто: итоговое значение из столбца 3 х 70%.

Если же на сотрудника пришло несколько исполнительных документов, то подсчитывайте указанную сумму по каждому с учетом размеров требований по другим исполнительным документам и правил очередности удовлетворения таких требований 9 000 23.06.2014 — Премия 8 000 .

Нюансы

Выплата денежных средств должна производиться со дня, указанного в заявлении.

Если работник указал 15 число, то ответственное лицо должно сразу же удержать сумму за полмесяца. В дальнейшем вычет должен производиться за 1 месяц. Зачисление денежных средств на счет получателя должно быть произведено не позднее третьего дня с момента начисления заработной платы. Отсрочка выплат недопустима даже при задержке исполнительного листа.
Отсрочка выплат недопустима даже при задержке исполнительного листа.

Перед удержанием алиментных выплат, бухгалтер обязан вычесть из первоначальной суммы заработной платы НДФЛ. Если между бывшими супругами заключено алиментное соглашение, то мужчина может обратиться к руководителю организации, в которой работает, с просьбой о перечислении конкретной суммы, вычитаемой из заработной платы, на содержание собственного ребенка. Для этого подается соответствующее заявление.

Оно составляется в произвольном порядке. На основании этого документа издается приказ.

С этого момента бухгалтер будет обязан ежемесячно удерживать из оплаты труда алиментоплательщика определенную сумму, которая будет перечисляться на счет бывшей жены работника. Если по вине работодателя будут происходить задержки, то на руководителя фирмы или ответственное лицо будет наложен административный штраф.

Заявление на удержание алиментов из зарплаты (образец)

Жестких требований к содержанию документа нет. Заявление составляется в письменном виде, в произвольной форме.

В документе должны быть указаны следующие сведения:

  1. название организации, в которой работает родитель-алиментщик;
  2. банковские реквизиты алиментополучателя;
  3. информация о плательщике – ФИО, дата рождения, место жительства, данные паспорта;
  4. порядок удержания средств – посредством банковского, почтового перевода, через кассу;
  5. с какой даты следует удерживать алименты;
  6. информация о ребенке, в чью пользу удерживаются средства – ФИО, дата рождения, место жительства;
  7. сумма алиментов;
  8. подпись.
  9. дата составления документа;

Вычет по заявлению взыскателя

Также с заявлением о произведении алиментных удержаний с заработной платы работника может обратиться сам получатель денег.

В качестве основания, он может представить исполнительный документ или оригинал соглашения.Также женщина может подавать дополнительные заявления по данному делу:

  1. Если в судебном порядке или по соглашению сторон был изменен размер удержаний;
  2. Если произошла смена банковского счета;
  3. Если ей необходимо изменить способ перевода алиментов;
  4. Если были изменены персональные данные получателя, например, если бывшая супруга вернула девичью фамилию или вышла замуж.
  5. Если произошла смена адреса проживания;

Данные заявления также оформляются в письменном виде, к ним следует приложить:

  1. Новые документы, идентифицирующие личность
  2. Копию заявления о произведении удержаний, если она имеется;
  3. Новую выписку из банка;
  4. Бумагу, подтверждающую доводы заявителя, если был изменен размер взыскания;

Обо всех изменениях получателю денежных средств следует сообщать директору компании, чтобы избежать возникновения проблем с переводом.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника

Заявление от плательщика алиментов не является основополагающим документом для бухгалтерии удержания алиментных выплат. Иными словами, без исполнительного документа в виде листа, судебного приказа или соглашения, заключенного в добровольном порядке, деньги не будут перечисляться в пользу получателя. Для плательщика проще поручить обязательство бухгалтеру, чем самому заниматься перечислением денег.

К тому же, таким образом легче избежать возникновения задолженности. Если же заниматься переводом алиментов, начисленных в твердой денежной сумме, самостоятельно, то самому придется производить и индексацию. Поэтому, в большинстве случаев при наличии официального трудоустройства переводом алиментов занимается бухгалтерия организации, где работает алиментоплательщик.

Например, Татьяна и Олег, после развода заключили в сумме 8 000 руб. каждый месяц. Вместе с заявлением Олег отдал это соглашение своему работодателю (в бухгалтерию).

Это сняло с него обязанность по отслеживанию поступления и правильности совершения платежей. С этой целью плательщик по своей инициативе обращается в бухгалтерию, предварительно собрав необходимый пакет, к которому относятся следующие документы.

  • Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет.
  • Реквизиты счета.
  • Заявление на вычет алиментов из заработной платы (можно составить по образцу).
  • Соглашение.
  • Документ о появлении на свет ребенка (не обязательно).

Определение размера удерживаемых алиментов

Размер зависит от материального положения сторон, количества детей и способа взыскания: Исковое производство Выплаты взыскиваются в твердой денежной сумме или в долях от заработка При определении фиксированной суммы используется показатель прожиточного минимума. При долевом способе на одного ребенка выплачивается 25 % от дохода, на двух – 33 %, на трех и более – 50 %.

Допускается назначение смешанных алиментов, когда плательщик имеет официальный и дополнительный заработок одновременно Приказное производство Взыскание производится только в долях Величина зависит от количества детей Алиментное соглашение Сумма устанавливается сторонами индивидуально, допускаются разные варианты Добровольная подача заявления плательщиком Размер алиментов плательщик определяет самостоятельно, ориентируясь на прожиточный минимум

Заявление на удержание алиментов – дело добровольное

Алименты могут удерживаться из зарплаты работника на основании полученного исполнительного листа, судебного приказа, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Такие документы для работодателя являются обязательными к исполнению и не требуют одобрения работника.

А потому и заявления на удержание алиментов или согласия от него ждать не нужно. Работодателю достаточно издать и начать удерживать суммы в пользу третьих лиц. В документах на удержание будут указаны процент от заработка работника или твердая сумма алиментов, которые нужно будет удержать с доходов работника.

Но при удержании алиментов на основании приказа работодателю все равно нужно контролировать, чтобы не превышались лимиты на удержание.

И не имеет значения, какие суммы или проценты были указаны в исполнительном листе или судебном приказе. Удерживать больше, чем разрешает ТК РФ, работодатель не вправе.

Когда алименты удерживаются для перечисления совершеннолетним нетрудоспособным членам семьи, размер удержаний не может превышать 20%.

Если же исполнительных листов несколько, остаться на руках работника в любом случае должно не менее 50% заработной платы. И только при удержании алиментов на несовершеннолетнего ребенка ограничение составляет 70% от заработной платы после вычета НДФЛ (, ).

В то же время, если удерживаемой суммы не хватает, чтобы исполнить требование об уплате алиментов в полном размере (иначе будет превышен допустимый размер удержаний), работник может попросить работодателя доудерживать необходимую сумму из зарплаты. Или в случае, когда судебный приказ или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов работодателю не поступали, работник всегда может по собственной инициативе решить уплачивать алименты.

Соответственно, он пишет заявление работодателю с просьбой производить удержания. Ограничения на удержания в этом случае действовать не будут.