В каких регионах рф может работать гражданин украины имея вид на жительство


В каких регионах рф может работать гражданин украины имея вид на жительство

Какие права дает вид на жительство в России


ВНЖ в России дает несравненно большее количество прав, чем обыкновенное РВП, к тому же является последней ступенькой к гражданству. Так что именно этот документ чаще всего является желанной целью мигрантов.

Как можно получить ВНЖ в России мы уже писали в предыдущих статьях, теперь речь пойдет о том, что дает вид на жительство, какими именно правами может пользоваться мигрант, а также какие обязанности появляются у него с обретением этого нового статуса.

В двух словах отметим, что же такое вид на жительство.

Это определенный документ установленного образца, который дает право беспрепятственно проживать на территории России сроком до пяти лет. Выглядит он как небольшая зеленая книжка, напоминающая паспорт. ВНЖ является документом, который можно продлить. Получать его можно только после года жизни со штампом РВП, лишь в редких случаях действует упрощенный порядок, когда РВП можно миновать.

Получать его можно только после года жизни со штампом РВП, лишь в редких случаях действует упрощенный порядок, когда РВП можно миновать.

Чтобы получить документ, необходимо подать пакет определенных бумаг и справок, сделать это нужно не позднее чем за шесть месяцев до того момента, как истечет срок действия разрешения на временное проживание. Итак, кратко мы обозначили, что это такое, а теперь рассмотрим, что даёт вид на жительство в России.

Начнем, пожалуй, с более приятного и рассмотрим те права, которые получает иностранный гражданин с приобретением ВНЖ в РФ.

Итак, вот список основных возможностей, которые отныне будут доступны мигранту Как видите, права мигранта в РФ довольно обширны и их предоставляет именно ВНЖ.

Особенно четко можно увидеть разницу между обладателями этого документа и владельцами РВП.

Казалось бы, разрешение также допускает пребывание мигрантов в течение долгого времени, но не наделяет их таким количеством прав и свобод. Документ, однако, налагает на своего владельца и определенные обязанности, которые как бы вытекают из этих прав.

Невозможно перечислить права и не упомянуть об обязанностях обладателей ВНЖ в России.

Итак, документ, в первую очередь, предполагает полное уважение мигрантами законов и правил, принятых в РФ. Не забывайте о том, что за нарушение закона вы понесете ответственность, установленную законодательством России, а также лишитесь ВНЖ и возможности проживать на территории страны.

Итак, самые важные обязанности мигранта

  1. Строго раз в году необходимо надлежащим образом уведомить миграционную службу о своей финансовой состоятельности, а также о наличии постоянного места жительства и регистрации в РФ.
  2. Не покидать страну на срок, превышающий полгода.

Как вы понимаете, нарушение этих обязанностей ведет к тому, что документ может быть аннулирован, а значит, что вы не сможете проживать в России.

Соблюдать обязанности мигранта не так уж сложно, зато ВНЖ дает огромное количество прав, которые уравнивают иностранных граждан с гражданами России. Эти права в полной мере реализуют комфортную жизнь в государстве, а получить их не так и сложно — достаточно лишь грамотно оформить документы и дождаться одобрения ВНЖ.

Что дает ВНЖ при трудоустройстве

Вид на жительство — документ, благодаря которому иностранный гражданин, украинец, может проживать на российской территории на протяжении всей жизни.

Но главное его преимущество — у иностранцев появляются практически те же права, что и у российских подданных.Если говорить про трудоустройство, украинцы с ВНЖ, как и россияне, могут работать:

  1. практически на любой должности (исключение, госслужба, некоторые виды деятельности, которыми запрещено заниматься иностранцам) — при наличии соответствующего образования, квалификации, опыта.
  2. без дополнительных разрешительных документов (патента или разрешения на работу);
  3. в любом регионе независимо от места постановки на миграционный учет;

В данной статье не рассматривается оформление украинцев с видом на жительство, у которых есть дополнительный статус высококвалифицированных специалистов. Этой категории работников посвящены отдельные нормы.

Трудоустройство

Как известно, многие иностранные представители получают вид на жительство не только ради разрешения проживать на законных основаниях, но и для того, чтобы не оформлять разрешение на .

Само по себе оформление разрешения на работу является достаточно сложным, затратным и весьма длительным процессом. Получив ВНЖ, иностранцу не придётся ждать оформления разрешения на рабочую деятельность, ведь легально трудоустроиться он может и без него.

При трудоустройстве в России работодатель не имеет права требовать у иностранных граждан с видом на жительство, военный билет, так как представители другой страны не обязаны проходить срочную службу согласно законодательным актам. К иностранным резидентам с ВНЖ относятся не всегда лояльно.

Поэтому иностранцам необходимо знать свои права. Во-первых, при трудоустройстве потребуется оформить свидетельство страхования от государственного пенсионного фонда Российской Федерации.

Именно по этому свидетельству и осуществляет уплата налоговых сборов в российский государственный бюджет. Его размер составляет тринадцать процентов.

Необходимо обязательно заключить контракт, который регламентирует количество часов работы в сутки, сумму которую будет получать в час или месяц, основные обязанности, условия трудоустройства и тому подобное. На какой срок заключать трудовой договор зависит непосредственно от самого работодателя и наёмного работника.

На какой срок заключать трудовой договор зависит непосредственно от самого работодателя и наёмного работника. Иностранец с ВНЖ в 2020 году имеет право на оформление личной карточки. При трудоустройте иностранного резидента выдаётся указ о его зачислении в штат на протяжении трёх дней.

Прием на работу граждан украины в 2020 году: пошаговая инструкция

Стать претендентом на обретение статуса резидента фактически может любой иностранный гражданин, который выполнит следующие условия: • законно пересечет российскую границу;• пройдет процедуру постановки на миграционный учет;• получит РВП и проживет на его основании в РФ не менее полугода;• докажет, что у него имеется собственное или арендованное жилье;• предоставит доказательства наличия у него дохода, источник которого не выходит за рамки закона. Шансов получить вид на жительство нет у тех, кто болен опасными заболеваниями, и кто имеет непогашенную судимость.

Для некоторых категорий иностранцев была разработана упрощенная процедура получения постоянного статуса.

Например, белорусы могут стать резидентами РФ, минуя этап оформления РВП.

Обязательным стало тестирование иностранцев на предмет владения русским языком и основами законодательства и истории Государства Российского.

Документы

Самый длительный и ответственный этап – подготовка документов. Прием и заключение договора с работником возможно только на основании полного пакета документов, который включает в себя:

  • Миграционная карта или патент на работу.
  • Трудовая книжка – ее может открыть сам работодатель.
  • Паспорт, или карта вида на жительство, то есть любое удостоверение личности.
  • об образовании, которые подтверждают компетентность будущего работника.
  • Страховой полис от Пенсионного фонда. Такой полис оформляется при первом трудоустройстве.
  • Медицинская страховка. Этот документ требуется не всегда, если у компании работодателя заключен договор с любым медучреждением, страховка оформляется в нем и отдельный полис при приеме на работу не нужен.

Военный билет и приписное свидетельство из военкомата в этом году для трудоустройства не потребуются, то есть, для мужчин процедура стала более простой.

Внимание! Обязательно проверьте сроки действия всех документов. Если хотя бы один из них просрочен, трудовой договор будет считаться недействительным.

Важно собрать полный пакет документов, так как отсутствие даже одного из них может привести к административной ответственности и необходимости нового прохождения оформления.

Следующий этап – оформление мигранта в штат. При этом сам работник подписывает коллективный договор, документы о соблюдении правил безопасности, документы о пожарном инструктаже, правила трудовой дисциплины и распорядка.

Полный перечень документов можно запросить только у работодателя.

Работник должен подписать все бумаги до заключения официального соглашения, только после этого составляется и подписывается официальный договор приема на работу.

После окончания всех формальностей, заключается договор найма.

При этом обязательно вносить в трудовой договор информацию из ВНЖ и РВП, чтобы исключить любые несоответствия. Договор найма всегда составляется на русском языке, в нем не должно быть ошибок и неточностей, так как это приведет к признанию документа недействительным. В документ вносится дата выдачи РВП и срок его действия.

В документ вносится дата выдачи РВП и срок его действия.

Сам договор обычно не имеет срока действия, исключение составляют случаи, когда украинец нанимается на сезонные работы. В остальных ситуациях договор бессрочный.

Увольнение мигранта может быть осуществлено по его личному желанию, или же непосредственно перед окончанием действия срока разрешения на проживание.

Обязанности иностранного гражданина со статусом ВНЖ

Наряду со значительным расширением круга прав статус ВНЖ наделяет иностранного гражданина новыми обязанностями, при этом частично сохраняются прежние. Нарушение некоторых обязанностей влечёт за собой наложение штрафа, а в некоторых случаях приводит к аннулированию ВНЖ.

  1. Своевременное уведомление о месте пребывания

Иностранные граждане и граждане РФ обязаны уведомлять миграционную службу об изменения места своего постоянного или временного пребывания. Пребывания на новое место жительства иностранный гражданин обязан в 7-дневный срок встать на учёт.

Рекомендуем прочесть:  Пересдача экзамена в гибдд

В ином случае ему грозит штраф.

  1. Ежегодное подтверждение статуса

Статус ВНЖ выдаётся максимально на 5 лет, но при этом требуется ежегодное подтверждение в уведомительном порядке. В органы УВМ МВД необходимо предоставить пакет документов, включающий кроме прочих те, что подтверждают наличие источника постоянного дохода, достаточного для проживания на территории РФ и содержания членов семьи-иждивенцев, либо наличие соответствующей суммы на банковском счёте.

  1. Заблаговременное продление ВНЖ

При желании и наличии соответствующих оснований иностранный гражданин имеет право продлить вид на жительство. Следует помнить, что документы для продления следует подавать заблаговременно, не дожидаясь последнего дня действия ВНЖ.

Срок должен быть достаточным для рассмотрения документов, на данный момент этот срок — 2 месяца до истечения срока ВНЖ.В том случае, если срок будет пропущен, ВНЖ продлить будет невозможно, также невозможно подать документы на получение ВНЖ.Если у Вас появились вопросы, задавайте их прямо 499 677 56 64Москва, м.

Курская, ул. Земляной вал, д. 7, стр. 1, оф. 416

Оформлять разрешение для трудоустройства не требуется

Статус ВНЖ сам по себе означает, что мигрант может легально трудиться в РФ.

Человек, у которого есть вид на жительство, не должен делать дополнительных разрешений на работу. Об этом четко говорится в п.1, ч.4 ст.13 ФЗ-115.

Увольнение работника с видом на жительство: основные причины и нюансы

Как следует из приведенной выше выдержки, работодателю, принимающему мигранта с видом на жительство, тоже не требуется разрешение для трудоустройства иностранцев.Это важно, потому что многие руководители считают, что для оформления человека с ВНЖ у фирмы должно быть специальное разрешение.

Стоит сразу предупреждать потенциального работодателя, что процедура оформления будет такой же, как для россиян.Единственный нюанс — компании, нанимающие мигрантов, должны в определенные сроки уведомить Министерство внутренних дел о приеме/увольнении иностранца.

Всё, что касается данного требования, прописано в Приказе МВД РФ от 10.
08. 2020 № 11. В документе говорится, что работодатель, принявший в свою фирму иностранца, обязан:

  1. при заключении трудового договора в трехдневный срок подать уведомление в отделение по вопросам миграции МВД.

    Данный срок считается со следующего после подписания договора дня. Например, человека оформили 1 ноября.
    Значит, со 2 по 4 ноября организации необходимо сделать уведомление;
  2. при увольнении иностранца также в течение трех дней работодатель подает уведомление о расторжении трудового договора.

Для обеих процедур существуют установленные бланки, которые приведены в приведенном выше Приказе МВД №11.Игнорировать это требование законодательства, нарушать сроки, использовать устаревшие бланки не стоит. Наказание — крупные штрафы (до 800 000 — 1 000 000 рублей для юридических лиц).

Можно ли получить кредит в Сбербанке, имея вид на жительство

В заключении добавим.

Считается, что найти работу, имея статус постоянно проживающего, легче, чем с РВП. По факту с ВНЖ поиск также часто затягивается. Узнав, что вакансия заинтересовала иностранца, пусть и легально находящегося в стране, работодатели быстро теряют интерес к кандидату.

Связано это в большинстве случаев с незнанием миграционного законодательства и нежеланием в нем разбираться. Если дело дошло до собеседования, обязательно предупредите представителя компании, что фирма ничем не рискует, ей не нужно получать разрешение на привлечение к работе иностранцев и человек с ВНЖ может работать абсолютно легально.В заключении добавим. Считается, что найти работу, имея статус постоянно проживающего, легче, чем с РВП.

По факту с ВНЖ поиск также часто затягивается.

Узнав, что вакансия заинтересовала иностранца, пусть и легально находящегося в стране, работодатели быстро теряют интерес к кандидату. Связано это в большинстве случаев с незнанием миграционного законодательства и нежеланием в нем разбираться. Если дело дошло до собеседования, обязательно предупредите представителя компании, что фирма ничем не рискует, ей не нужно получать разрешение на привлечение к работе иностранцев и человек с ВНЖ может работать абсолютно легально.Если вы нашли ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его! Отправить рейтинг Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост! Расскажите, как мы можем улучшить этот пост?

Отправить отзывСпасибо за ваш отзыв! Объявление партнеров Объявление партнеро

  1. ЛНР
  2. Теги:
  3. ДНР

Like 4 Like 0 Like 0 Tweet 0 Share 0 Share 0 Воропаева Е.

Журналист. Копирайтер. Главный редактор.

— Предыдущая статья

Вид на жительство для граждан Украины: актуальный пакет документов

Приводим перечень документов для иностранцев, подающих прошение в общем порядке:

  • Заявление.

    Бланк, который используется в 2020 году, скачайте в конце статьи. Форма заявки при оформлении вида на жительство для граждан Украины и других мигрантов будет одна и та же. Данные разрешается вписывать от руки или напечатать на компьютере.

    Главное — оформить прошение в соответствии с требованиями миграционного отделения. Иностранцы часто допускают ошибку — распечатывают бланк с одной стороны листа, оставляя вторую сторону пустой. Такое заявление инспекторы не примут.

    По правилам, прошение должно быть напечатано с каждой стороны листа А4.

    Если вы не уверены в правильности заполнения каких-то полей, то рекомендуем подготовить несколько вариантов. Ведь если бланк составлен неверно, то исправить на месте не получится. Придется записываться на подачу повторно.

    Как правильно заполнить заявление, смотрите в этом материале.

  • Четыре фотографии.

    Размеры строго 3,5 х 4,5 см. Часто прямо в зданиях МВД действуют фотоателье, где можно сделать необходимые снимки.

  • Документ на жилье (договор найма, ссуды и т.д.) — предоставляют украинцы, прожившие в Российской Федерации безвыездно более трех лет.
  • Медицинские справки.

    Придется снова проходить медкомиссию.

    Справки, которые вы получали для РВП, действуют 3 месяца, поэтому использовать их для сдачи на ВНЖ нельзя.

    Нужно заново делать сертификат об отсутствии ВИЧ, справки, подтверждающие, что вы не больны опасными инфекциями и наркоманией.

  • Документ, подтверждающий источник дохода.

    Российская Федерация присваивает статус, если доходы заявителя равны или превышают прожиточный минимум, установленный в регионе подачи на ВНЖ. Подтверждать наличие средств разрешается справкой с работы, налоговой декларацией.

    Распространенный вариант — подтверждение вкладом. Алименты, пенсия тоже учитываются.

    Допускается использовать несколько источников, например, справку с работы + вклад. Главное – сумма должна покрывать 12 прожиточных минимумов, так как подтверждают доходы за год.

  • Паспорт.

    Гражданин Украины также предоставляет перевод документа, заверенный у нотариуса.

  • Чек об оплате госпошлины.

    За услугу рассмотрения документов государство просит заплатить 5 000 рублей.

    Провести оплату можно через Сбербанк. Внимательно проверяйте правильность данных, указанных в квитанции об оплате.Здесь часто делают ошибки.

    Проверьте строки с ФИО, номером паспорта, адресом.

    В строке «Страна, выдавшая документ» операторы нередко пишут “Россия” (у украинцев должно быть указано “Украина”).

  • Документ, подтверждающий владение русским языком на базовом уровне, истории, права. Если заявитель получил советское (до 91 года) или российское (после 91 года) образование, то предоставляет соответствующий документ (подойдет и школьный аттестат, и диплом). В остальных случаях нужно сдавать экзамен.

    По его результатам человек получает сертификат, которым и подтверждает знание русского языка, истории и права.

Списки бумаг для других категорий мигрантов приведены в Регламенте МВД.Рассматривать заявку миграционщики будут в течение четырех месяцев.

Нередко сроки затягиваются. Будьте готовы к тому, что получение статуса произойдет с опозданием, через 5 — 6 месяцев.Как узнать готовность ВНЖ и что предпринять при задержке выдачи статуса, читайте здесь.

Гражданин украины с видом на жительство в россии трудоустройство 2020

Статус граждан Украины в нашей стране Закон РФ разделяет всех иностранцев, находящихся на территории нашей страны на несколько групп:

  • Временное проживание (имеется соответствующее разрешение на это сроком до трех лет).
  • Временное пребывание (ограничения по срокам до трех месяцев).
  • Постоянное проживание (официально оформлен вид на жительство – срок действия составляет пять лет с возможностью последующего продления).

Эти условия разделения на определенные группы иностранцев, действуют и на украинцев. А вот получение визы на въезд (специального разрешительного документа) в Россию для граждан Украины не нужно. Таким образом, украинцы, находящиеся на российской территории, числятся как безвизовые иностранцы со статусом временного либо постоянного проживания (или пребывания).

Краткое содержание

  1. Можно ли работать гражданину украины водителем в россии
  2. Как принять на работу гражданина украины имеющего вид на жительство
  3. Работа гражданину украины с видом на жительство Вид на жительство в украине права гражданина Регистрация и вид на жительство гражданина украины Гражданин рф на постоянное жительство украина Гражданин имеющий вид на жительство в рф Сделать вид на жительство гражданину украины Оформление вида на жительство гражданину украины Права гражданина получившего вид на жительство в украине Гражданин украины имеющий разрешение на временное проживание Права гражданина имеющего вид на жительство в российской федерации Права гражданина имеющего вид на жительство в россии Принять на работу гражданина украины вид на жительство Гражданин казахстана имеющий вид на жительство Может ли иностранный гражданин имеющий вид на жительство
  4. Гражданин Украины имеющий вид на жительство хочет хочет приобрести жильё в России.

ВНЖ для граждан Украины: что дальше?

После получения вида на жительство у граждан Украины есть несколько вариантов дальнейшего развития ситуации. Если вы желаете официально стать гражданином России по всем юридическим правилам, то, после того как вы стали обладателем вида на жительство, вам придётся отказаться от первоначального гражданства (исключение составляет то обстоятельство, если у двух государств есть соглашение о двойном гражданстве).

Согласно законодательству РФ, одним из необходимых условий для приема в гражданство РФ в общем порядке является непрерывное проживание на территории России со дня получения ВНЖ до дня подачи заявления на получение гражданства РФ в течение 5 лет. Однако для отдельных категорий граждан предусмотрен упрощенный порядок получения гражданства – это зависит от оснований, страны, из которой он прибыл, и индивидуальной ситуации претендента.

В случае если вы планируете надолго задержаться в России, но не планируете отказываться от своего статуса гражданина другого государства, вы можете неоднократно продлевать вид на жительство в России. Остались вопросы? Приглашаем вас на консультацию к квалифицированным специалистам Единого центра документов по вопросам оформления РВП, ВНЖ и Гражданства РФ, сроках, стоимости и условиях их получения для постоянного проживания на территории Российской Федерации.

Права иностранных граждан, имеющих вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации

Данный пост написан в рамках сотрудничества с Superjob в качестве развернутого ответа на письмо, поступившее в Superjob: «Прошу Вас сделать обзор на такое явление, как «Вид на жительство» в РФ.

Написать это письмо меня сподвигла некомпетентность 99% кадровиков компаний, которые не знают элементарных законов РФ и Трудового Кодекса в частности. По закону, иностранный гражданин с видом на жительство имеет право работать и ему не требуется никаких дополнительных бумаг. На деле же получается обратное: проходишь собеседование, всех все устраивает, подходит дело к оформлению, как только узнают, что Вид на жительство, начинаются ссылки на мифический, другой бухгалтерский учет, хотя все учеты такие же как у россиян.

И этим страдают не только маленькие компании, но и такие гиганты как «Metro Cash and Carry», «Сбербанк» и т.д. Прошу Вас, как полезное и информативное издание, просветить наших кадровиков, которые не могут элементарно даже посмотреть форумы кадровиков, где про это все написано. Надеюсь на Вашу благосклонность.» Практика показывает, что работодатели часто перестраховываются при оформлении иностранных граждан на работу, даже тогда, когда такой необходимости нет.

Давайте разберемся, какие права имеют иностранные граждане, имеющие вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации. Вид на жительство — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также его права на свободный выезд и въезд в страну. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность.

Вид на жительство выдается иностранному гражданину на пять лет. По окончании срока действия вида на жительство данный срок по заявлению иностранного гражданина, поданному в территориальный орган ФМС России не позднее чем за два месяца до истечения срока действия имеющегося у него вида на жительство, может быть продлен на пять лет.

Количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено. До получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание.

Для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание обратиться, с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь, а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Россию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории России жилое помещение. Также, без получения разрешения на временное проживание, вид на жительство может быть выдано прибывшим в Российскую Федерацию высококвалифицированным специалистам и членам их семей.

Порядок выдачи вида на жительство установлен и Административным регламентом предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации, утвержденным приказом ФМС России от 22 апреля 2013 г.

№ 215. Полный перечень лиц, не нуждающихся в разрешении на работу, указан в п. 4 ст. 13 Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

, в частности: — сотрудники посольств и дипломатических представительств; — сотрудники консульств; — работники международных организаций; — журналисты, аккредитованные для работы в России; — участники программ по оказанию помощи в возвращении домой российских граждан, которые проживают за границей; — люди, обучающиеся в России и желающие поработать во время каникул или во внеурочное время; — преподаватели или ученые, занятые преподавательской деятельностью и научными изысканиями; — представители зарубежных поставщиков или производителей, если требуется выполнить монтаж оборудования или произвести его гарантийное обслуживание Этот же Закон предусматривает разделение всех находящихся в России иностранцев по следующим критериям: — Временно пребывающие — лица, которые находятся на территории России на основании миграционной карты сроком не более 90 дней (приехавшие на основании визы или без таковой).

В случае заключения с временно пребывающим трудового договора, действие миграционной карты продлевается на один год; — Временно проживающие — лица, которым разрешено находиться на территории Российской Федерации на срок до 3-х лет, они должны ежегодно обращаться в миграционную службу для подтверждения своего статуса; — Постоянно проживающие — лица, получившие вид на жительство, т.е., признанные постоянно живущими на территории России.

Прием на работу иностранных граждан и официальное оформление зависит от их статуса в России. Трудоустройство лиц с видом на жительство осуществляется в аналогичном порядке, что и трудоустройство россиян с предоставлением таких же социальных гарантий.

Вид на жительство подтверждает права иностранного гражданина постоянно находиться в РФ, свободно перемещаться, въезжать и выезжать.

В отличие от других категорий иностранных граждан, лица с видом на жительство не обязаны получать разрешительные документы на работу.

Государственные учреждения и ведомства уведомлять о приеме на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, увольнении его с работы и других событиях в его трудовой деятельности не требуется.

Для оформления на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, следует: 1.

Запросить документы, перечисленные в ч.

1 ст. 65 ТК РФ. Требовать у иностранных работников документы воинского учета не нужно, поскольку иностранные граждане не являются военнообязанными в России, то есть не могут служить по призыву, пребывать в запасе и т.п. (п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 2 Федерального закона № 53-ФЗ от 28 марта 1998 г., п.

1 ст. 15 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.). При заключении трудового договора необходимо оформить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, если оно отсутствует его (ч. 4 ст. 65 Трудового кодекса РФ, абз.

1 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г.). 2. Следует удостовериться, не просрочен ли вид на жительство в России, оформленный на бланке по установленной форме.

3. Заключить с работником трудовой договор (срочный либо на неопределенный срок) в соответствии со ст. 67 ТК РФ. 4. Издать приказ о приеме на работу и ознакомить работника под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ч.

1, 2 ст. 68 ТК РФ). 5. В случае отсутствия трудовой книжки необходимо ее оформить. Записи о работе следует делать в трудовую книжку российского образца (можно вести книжки, оформленные на территории бывшего СССР на бланках, действующих в России до настоящего времени). Если у работника трудовая книжка иностранного образца, нужно завести ему российскую трудовую книжку как работнику, поступающему на работу впервые (п.

4 ст. 65, ст. 66 Трудового кодекса РФ, письмо Роструда № 908-6-1 от 15 июня 2005 г.). Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносится в соответствии с п.

3.1 Инструкции, утв. Постановлением Министерства труда РФ № 69 от 10 октября 2003 г.

(п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.). 6. Оформить иностранному работнику личную карточку (п.

12 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.). Иностранные граждане, получившие Вид на жительство, считаются резидентами, т.е.

лицами, фактически пробывшими в России 183 и более дня в году, и оплачивают налог в размере 13% (регулируется письмом N 03-05-01-04/56 от 25.10.2004 Министерства финансов РФ и в соответствии с табелем рабочего времени) Подробнее об этом и других аспектах работы с иностранными гражданами можно узнать на курсе Иностранные работники: привлечение и оформление: http://www.specialist.ru/course/inrab Приходите, всегда рады!

РВП без квоты: кому выдадут статус упрощенно?

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО Перейти к просмотру

Объявление партнеров Объявление партнеров При подаче на гражданство иностранцу предстоит заполнить внушительную анкету, состоящую из 33 пунктов.

Заявление… Перейти к просмотру

Объявление партнеров Объявление партнеров С мая 2020 года жители ДНР и ЛНР получают российские паспорта упрощенно.

Гражданство РФ… Перейти к просмотру

Объявление партнеров Объявление партнеров Чтобы сохранить за собой статус постоянно проживающего и в дальнейшем иметь возможность подать на… Перейти к просмотру

Объявление партнеров Объявление партнеров Апрель 2020 года принес хорошие вести для граждан Донецкой и Луганской народных республик, желающих… Перейти к просмотру

Объявление партнеров Объявление партнеров Обладатели ВНЖ имеют право пролонгировать статус каждые пять лет. Самое главное в продлении вида… Перейти к просмотру