Смирнов был принят в институт сельскохозяйственной метеорологии


Смирнов был принят в институт сельскохозяйственной метеорологии


ETC − европейская территория Союза ССР.6 Днепровский-Орбелиани Александр Сергеевич − многолетний Председатель Президиума Калужского регионального отделения Всероссийского общества охраны памятников истории и культуры (ВООПИиК), член Центрального совета ВООПИиК, Действительный член Русского Географического общества (1981г.), членский билет №141; архитектор-реставратор и историк архитектуры; член Союза архитекторов России; кавалер: медали имени Бориса и Глеба «За жертвенное служение»; ордена Православной Русской церкви «Преподобного Андрея Рублева», вице-председатель Дворянского собрания Калужской области.7 Некролог // Обнинск, 21 апреля 2012г.8 Некролог // Метеорология и гидрология. №7. 2012. С. 127. jД╞ц6ЫV[╗║├lб╦к┴MS~▓(жSLШЩнш⌡ЖЭ┘Y─╙╧5bE╧&╬ын╒[Б⌡#(─╢╦3.`│Dк/Б≤ык~ ┴├Wр·■ИаэЯП?К !яШМM.w?l╫$∙z╡ХJRтрC╫з{2о▐#7╢7P3╓Гь╥ТБэJш╒ИнЙ▄┘Z:ЦYfГ╔НM3Г°|╢\0йwA2z°╡ЛХ[ЮeGSD╬Х)⌡yЙ┌Ьш└}?4w┌Ткu≥сl╠я╘yЮ$cЪh╔Юv╕Ф/╞u╟≥ж╗Ё┐■ёy[О.╦⌠╡п▒уХ┴Ш⌡:_╧(%П°$PnЁ┘█ДQЭР²оGiаЕ√=$Щ)EtЕ▐╟p╞П](С;a**сyлРСzM╡Р╪7\#Z║Эr╫7,╫H▄НА+c├mw┘Ж╠г R└Ad}юdкм═тg√y[Eи’_1╥wЗEЩLд3я╪9L+╡┘ъЁк ы4┘▌ 2≤jшОё■з÷шгЖ▌zбН┤mЙaЧэ╤ЧЦзтМя1ъ4h2╬ПrЦ-°гО╡мWTплПUГb═1╡ю└┴;g©⌠_Yзр┌■А▌О╢С⌡*fBrПдС═Wх0й ░▄ГаК░═0~z#└²Я6дX░⌠ФЗf┐y▐Ф\sДб ░⌠кб8cЮ1ж⌡6┴≈Щe6q▀sЛ1л]-║Z▄esк$)B■Ж╕Шl {┼BA⌠╟┤A═ЬбдхЁС└dNй·~Э÷┘JОB∙сY┬w╔нЧ▌©c┘╩вУэ╛SЧЭzИnЕФ.Ь╝╝Ё5;ШЮ²=:Ц&╦.:╟7ъD┘зS СГo⌡R&╦╞{KБbZьФу°ФCе╗▒╓ se├8фd’*█ОлNтЙЧ 4∙°!x└ТG~КZ·7ZЧ5├X`ЬP░zшя╡4k░FtwZi└Z╟JдЧВп?(ё*╕dё2ЙёЁ╜з!┴tR╞сЖб:k═ХWдeЧNС0┘еEДD%В3■рн╒°VyBr(Кni╔╣OН┬MЛ▌╨√о~БxЖ╬т[\%sтЯe█ю╒#╜0Ё_hYCvрS^Je)}DW.

Применение статистических методов для прогноза (расчета)урожая сельскохозяйственных культур с помощью ЭВМ».1964 г. − принят на работу в филиал Института прикладной геофизики (ИПГ, г. Обнинск) в качестве младшегонаучного сотрудника.1968 г. − старший научный сотрудник.1970 г. − заведующий лабораторией №5 ВНИИСХМ.1972 г.

− заведующий лабораторией №5 ВНИИСХМ.1972 г. − заведующий отделом

«Математическое моделирование продуктивности агроэкосистем»

.1973−2003 г. − заместитель директора ВНИИСХМ по научной работе (г.

Обнинск).Работая в этой должности, О.Д. Сиротенко продолжал руководить отделом

«Математического моделированияпродуктивности агроэкосистем»

до конца своих дней.1980 г.

− защитил докторскую диссертацию

«Теория водно-теплового режима и продуктивности посевов сельскохозяйственных культур и ее приложение к задачам агрометеорологии»

по специальности «метеорология, климатология и агрометеорология».1983 г. Он являлся основателем научной школы, ее представители активно работают в разных городах России и других стран. Марк Евсеевич Берлянд (1919—2006) К столетию Георгия Сергеевича Иванова (1906—) 1 (13) апреля 2006 г.

исполнилось 100 лет со дня рождения Георгия Сергеевича Иванова, океанолога, в течение длительного периода бывшего главным методистом страны по вопросам морских наблюдений и измерений. Георгий Сергеевич работал в Гидромет-службе с 1937 г., в ГОИНе — с 1943 по 1984 г. Он окончил в 1943 г. Московский гидрометеорологический институт и аспирантуру при нем.

Руководителями аспиранта были выдающиеся ученые В.

В. Шулей-кин и М. А. Великанов, что свидетельствует о том, что Г. С. Иванов свои научные интересы распространял как на моря, так и на реки. e╞р├р,оbЖE≥Y╟ZВЬ╛▀a!╨гбi╡qFu║QШ╗∙F═рZ’~U3╜u \р∙ж2+═рzf╪гmжьл┌~▐@л▐соh╔÷фh∙=»шi-;╟╔ю┌J©G» ╣я╤вшив ╓рвq╜л╠═╣╝)о╒н╟═ъ;░va><><щв╓▄╖ш ■ъc?÷еrz}┌tф^пкдhohf╔в’х▒.м┌jвщ╗╪гш▌гиуr`²ы┼jъsпk╞dy{5ё═в#┬с3═шжdс│╩÷q█jоx:©=":Ё╗Тz┘г╖Чgl╞Тz┘г╖ЧГP;█zн∙^╞═/@m4╙]─Й4j=▐J╞Gп#}╞∙ж╙B?╥р2=╥╡yPz=┌" _©*╫╔╣jтtz╚└нkкэц[xпкт@▐oe╔╣к@▐oe╔s о{иэвzxп="=П╝Я┼JГ╦^gЗ7©*©√йФ²ИъЬ╙~*²с©}╔ч╞ыeS≈eeAооfьNоо:▀*╫W─зыEО═FЪ┼в" wбlо═ж.╗тчz/х.zо─гunгpiм:╟╛m+с*╫w─ьve╔╣кю▌╟+*╜u|_zш\iz╩ ²╤╫я{h═рзu`я∙ж╙но▄с;цz/м∙gа{,h-тс0╨г┌ж6zw="\2Шbз%Ёя{" ╗/©╩ч’южа╖ъ endstream endobj 4003 0 obj> Грингофу принадлежат инициатива и практическое создание единственного в стране Музея сельскохозяйственной метеорологии ВНИИСХМ, где собраны уникальные научные и исторические раритеты, охватывающие период с конца XIX по начало XX века.

Администрация Главной геофизической обсерватории им. А. И. Воейкова с прискорбием сообщает, что на 87-м году жизни скоропостижно скончался один из старейших сотрудников обсерватории, выдающийся ученый в области физики атмосферы и охраны атмосферного воздуха от загрязнения, заслуженный деятель науки и техники, доктор физико-математических наук, профессор Марк Евсеевич Берлянд. М. Е. Берлянд родился 28 октября 1919 г.

в г. Канев (Украина). В 1942 г.

после окончания физического факультета Свердловского государственного университета поступил на работу в Главную геофизическую обсерваторию. В 1945 г. ПОДЕЛИТЬСЯ Предыдущая статьяСледующая статья

Трудовые споры и порядок их разрешения

Выявив нарушения, допущенные при увольнении Носковой, государственный инспектор выдал работодате­лю предписание с требованием отмены незаконного уволь­нения.

Генеральный директор АО отказался выполнить предписание, мотивируя тем, что согласно ТК РФ госу­дарственный инспектор был обязан поставить работодате­ля в известность о проведении проверки в организации. Кто прав в данной ситуации? Какими правами облада­ет государственный инспектор труда?

Каков порядок ин- спектирования организаций и какими нормативными до­кументами он регламентируется? 22. Государственный инспектор труда Малышевский прибыл на завод «Салют», выпускающий зенитно-ракет-ные комплексы, с целью проведения проверки. Однако сотрудники охраны не пустили его на предприятие.

Задача 4

Директор товарищества с ограниченной ответственностью «АЛС», являющегося учредителем ТОО «АЛС», был уволен с работы по решению собрания учредителей по п. 1 ст. 254 КЗоТ РФ. Определением городского суда истцу было отказано в принятии искового заявления, потому что должность дирек­тора ТОО является выборной.

Правильно ли отказал суд истцу в рассмотрении искового требования?

Семинар № 15,16 Трудовые споры и порядок их разрешения

Стр 7 из 71.

Понятие, виды и причины трудовых споров. 2. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров. 3. Принципы рассмотрения трудовых споров.

4. Подведомственность индивидуальных трудовых споров.

5. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 6. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

7. Общая характеристика законодательства о коллективных трудовых спорах. 8. Понятие и виды коллективных трудовых споров. 9. Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров.

10. Право на забастовку и его реализация. 11. Правовые последствия законной и незаконной забастовок.

12. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров. Нормативные акты и литература: 1.

Трудовой кодекс РФ.2008г. Гл.

61. Ст. 398—418. 2. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ

«Об осно­вах государственной службы Российской Федерации»

(с изм. от 18 февраля 1999 г.) // СЗ РФ.

1995. № 31. Ст. 2990. 3. Федеральный закон от 8 января 1998 г № 8-ФЗ

«Об основах муниципальной службы в Российской Федерации»

(с изм. от 13 апреля 1999 г.) // СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 224 4. Федеральный закон от 17 ноября 1995 г.

№ 168-ФЗ

«О внесе­нии изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О прокуратуре Российской Федерации»

(с изм.

от 10 февраля 1999 г.) // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст 4472. 5. Постановление Минтруда РФ от 12 марта 1997 г.

№11

«Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рас­смотрению коллективного трудового спора примирительной ко­миссией»

// Бюллетень Минтруда РФ 1997 № 5. 6. Постановление Минтруда РФ от 27 марта 1997 г.

№ 16

«Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рас­смотрению коллективного трудового спора с участием посредни­ка»

// Бюллетень Минтруда РФ. 1997. № 5. 7. Постановление Минтруда РФ от 27 марта 1997 г.

№ 17

«Об утверждении рекомендаций об организации работы по рас­смотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитра­же»

// Бюллетень Минтруда РФ. 1997. № 5. 8. Закон РФ от 27 апреля 1993 г.

«Об обжаловании в суд дейст­вий и решений, нарушающих права и свободы граждан»

с изме­нениями и дополнениями от 15 ноября 1995 г. // Российская га­зета. 1995. 26 дек. 9. Указ Президента РФ от 10 марта 1994 г.

«Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»

// Российская газета.

1994 12 марта. 10. Постановление Правительства РФ от 15 апреля 1996 г.

№ 468

«О службе по урегулированию коллективных трудовых споров»

и утвержденное им Положение об этой службе // Российская га­зета. 1996. № 22. 11. Письмо Минтруда РФ от 23 января 1996 г.

№ 149-КВ

«Об исчислении расчетного периода и среднего заработка со­трудников при забастовке»

// Российские вести. 1996. 14 марта. 12. Постановление Конституционного Суда РФ от 27 января 1993 г.

// Российская газета. 1993. 13 апр. 13. Толкунова В. Н. Трудовые споры и порядок из разрешения. М.: Юрист, 1999. 14. Гаврилина А., Ставцева А., Чиканова Л Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров М.: Профиздат, 1993.

15. Куренной А. М. Трудовые споры. Практический комментарий М.: Дело, 2001. 16. Ставцева А. И. Разрешение трудовых споров в суде.

М., 1999. Задача 1 Зотов работал почтальоном.

Ему был присвоен 1-й класс почтальона с соответствующим окладом.

В трудовом договоре были указаны условия труда и квалификационный разряд. Начальник почтамта издал приказ о присвоении ему 3-го класса почтальона.

Считая приказ администрации неправиль­ным, Зотов обратился в суд с иском о восстановлении ему прежнего квалификационного класса. Определением суда дело было прекращено по мотивам не­подведомственности спора суду, потому что требования истца сводятся к присвоению ему квалификации, т.е. к установле­нию новых условий труда, Каков вид трудового спора в данном случае?
к установле­нию новых условий труда, Каков вид трудового спора в данном случае? Какому органу по разрешению трудового спора подведом­ствен данный спор?

Задача 2 Старший научный сотрудник НИИ Пономарев был уволен в связи с тем, что не был избран по конкурсу Ученым сове­том института на новый срок. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Пономарев в исковом заявлении указал, что при проведении конкурса на заседании Ученого совета не было кворума, поэтому его решение не имеет юри­дической силы.

Подлежит ли рассмотрению данный трудовой спор в суде?

Задача 3 Смирнов был принят в институт сельскохозяйственной ме­теорологии старшим научным сотрудником по конкурсу на пять лет.

До окончания срока был уволен по сокращению штата. Истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также о взыскании мо­рального вреда, поскольку администрация не приняла мер по трудоустройству, хотя могла это сделать, предоставив ему ра­боту на условиях неполного рабочего дня. Подведомственно ли данное дело суду и если да, то какое решение может принять суд?

Задача 4 Директор товарищества с ограниченной ответственностью «АЛС», являющегося учредителем ТОО «АЛС», был уволен с работы по решению собрания учредителей по п. 1 ст. 254 КЗоТ РФ. Определением городского суда истцу было отказано в принятии искового заявления, потому что должность дирек­тора ТОО является выборной. Правильно ли отказал суд истцу в рассмотрении искового требования?

Задача 5 Инженеру производственного отдела войлочной фабрики Петрушиной администрация предложила перейти на анало­гичную должность в производственный цех постоянно с 10 сентября 2001 г.

От такого перевода работница отказалась, мотивируя это тем, что при приеме на работу было указано конкретное место работы — производственный отдел. Адми­нистрация же этот перевод мотивировала целесообразностью использования опыта работы Петрушиной именно в цехе, от­куда недавно уволился инженер.

12 сентября 2001 г. за отказ от перевода на работу в цех Петрушиной было объявлено замечание приказом по фабри­ке. Считая приказ о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, работница обратилась в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене приказа администрации.

Это заявление она направила 14 декабря 2001 г., однако в КТС ей было отказано в рассмотрении спора по существу по той причине, что истек срок обращения в КТС за рассмотрением трудового спора. Дайте оценку действий комиссии по трудовым спорам.

Подготовьте проект решения КТС. Как изменится решение КТС, если известно, что в период с 1 октября по 13 декабря 2001 г. работница находилась в ко­мандировке и на лечении?

Задача 6 Скворцов работал в автоколонне № 1 автотранспортного предприятия плотником 5-го разряда.

Приказом начальника автоколонны от 9 июля 2001 г, он был командирован сроком на один месяц в автоколонну № 2 того же автопредприятия с сохранением среднего заработка по основной работе для уст­ройства стеллажей и раскладки инструмента, запасных частей и деталей по стеллажам.

Поскольку Скворцов отказался вы­полнить этот приказ, начальник автоколонны 15 июля 2001 г.

изменил свой приказ, указав в новой его редакции, что в свя­зи с возникшей производственной необходимостью предот­вращения порчи запасных частей, деталей к автомобилям и инструмента Скворцов с 16 июля 2001 г. направляется в авто­колонну № 2 для устройства стеллажей, складирования запас­ных частей, деталей и инструмента сроком на один месяц с сохранением среднего заработка. Считая и этот приказ о переводе незаконным, Скворцов к работе в автоколонне № 2 не приступил, в связи с чем при­казом от 23 июля 2001 г.

был уволен за прогул без уважительных причин. Дайте оценку обоснованности действий администрации.

Разрешите ситуацию по существу.

Задача 7 Грузчик Хомутов обратился в комиссию по трудовым спо­рам предприятия с заявлением, в котором просил рассмотреть его трудовой спор с администрацией, отказавшейся предоста­вить ему отгул за работу в выходные дни.

«Если не дают от­гулы, то пусть оплатят работу в выходные дни в двойном размере»

, — писал в своем заявлении Хомутов.

Однако ко­миссия по трудовым спорам решила трудовой спор в пользу администрации, указав в своем решении, что по причинам производственного характера предоставить отгулы админист­рация в настоящее время не может. Эти отгулы будут работ­нику предоставлены через один месяц. Дайте правовую оценку решению КТС.

В какой срок грузчик Хомутов может обратиться в суд?

Задача 8 В связи с производством капитального ремонта складского помещения приказом по предприятию старший кладовщик Шикун был переведен на другую работу комплектовщиком сроком на два месяца с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы.

Согласие на такой переход Шикун дал в письменном виде.

За указанный срок ремонтные работы закончены не были из-за отсутствия необходимых строитель­ных материалов. Работник потребовал восстановить его в прежней должности, указав, что обусловленный приказом срок перевода истек, а на более длительный перевод он со­гласия не давал.

Администрация объявила Шикуну строгий выговор, Дайте оценку обоснованности требований работника в данной ситуации. Какой орган должен разрешить данный спор по существу?

7 Рекомендуемые страницы:Читайте также: Последнее изменение этой страницы: 2016-04-10; Просмотров: 732; lektsia.com 2007 — 2020 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.008 с.) |

Учебное пособие «Агрометеорология» — Глухих М.

А.

Но с особым интересом он изучал относительно крупные Ангаро-Илимские железорудные месторождения, совершенно необычные в геологическом отношении и генетически связанные с так называемыми сибирскими траппами. На штатные должности по основной деятельности (науки) были назначены 720 сотрудников, в том числе в научных подразделениях – 320 сотрудников, из них 5 докторов и 28 кандидатов наук; в научно-технических подразделениях – 150 сотрудников. В словаре даются определения и объяснения более 6000 терминов, относящихся к метеорологии, климатологии и частично к смежным наукам.

В соответствии с решением Государственного комитета Совета Министров СССР от 2 февраля 1968 года приказом начальника ГУГМС Е.К.

Фёдорова от 16 февраля 1968 года на базе филиала ордена Трудового Красного знамени ИПГ в г.

Обнинске был организован Институт экспериментальной метеорологии. Директором ИЭМ был назначен М.А.

Петросянц. В. В. Осечкин “Русско-английский толковый метеорологический словарь”, СПб, ООО “Эль-Принт”, 2020, 391 с. Как должен поступить суд? Может ли суд привлечь к материальной ответственности главврача за отказ выполнить его решение?

9 Комиссия по трудовым спорам 17 августа вынесла решение о выплате Пурсину 1560 руб., недоплаченных в результате неправильного определения среднего заработка за время отпуска.

Однако в решении не был указан срок, в течение которого администрация должна произвести эту выплату. Секретарь КТС отказалась принять от водителя заявление, поскольку с момента объявления ему взыскания прошло более 3 месяцев.

Водитель пояснил, что он не знал о наложенном на него дисциплинарном взыскании.

Тема 16. трудовые споры и порядок их разрешения

Приказом начальника автоколонны от 9 июля 2001 г, он был командирован сроком на один месяц в автоколонну № 2 того же автопредприятия с сохранением среднего заработка по основной работе для уст­ройства стеллажей и раскладки инструмента, запасных частей и деталей по стеллажам. Поскольку Скворцов отказался вы­полнить этот приказ, начальник автоколонны 15 июля 2001 г.

изменил свой приказ, указав в новой его редакции, что в свя­зи с возникшей производственной необходимостью предот­вращения порчи запасных частей, деталей к автомобилям и инструмента Скворцов с 16 июля 2001 г. направляется в авто­колонну № 2 для устройства стеллажей, складирования запас­ных частей, деталей и инструмента сроком на один месяц с сохранением среднего заработка. Считая и этот приказ о переводе незаконным, Скворцов к работе в автоколонне № 2 не приступил, в связи с чем при­казом от 23 июля 2001 г.

ФЗ

«Об осно­вах государственной службы Российской Федерации»

(с изм.

от 18 февраля 1999 г.) // СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990. 3. Федеральный закон от 8 января 1998 г № 8-ФЗ

«Об основах муниципальной службы в Российской Федерации»

(с изм. от 13 апреля 1999 г.) // СЗ РФ.

1998. № 2. Ст. 224 4. Федеральный закон от 17 ноября 1995 г.

№ 168-ФЗ

«О внесе­нии изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О прокуратуре Российской Федерации»

(с изм. от 10 февраля 1999 г.) // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст 4472. 5. Постановление Минтруда РФ от 12 марта 1997 г.

№11

«Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рас­смотрению коллективного трудового спора примирительной ко­миссией»

// Бюллетень Минтруда РФ 1997 № 5.

6. Постановление Минтруда РФ от 27 марта 1997 г.

Задача 15.

В ходе проведения плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ЗАО «Синий факел» госу­дарственный инспектор труда отстранил от работы работ­ников, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам труда.

Генеральный директор ЗАО отказался исполнять это требование инспектора, мотиви­руя тем, что тот может лишь рекомендовать работодателю отстранить от работы этих лиц. Правомерны ли действия генерального директора? Может ли государственный инспектор труда отстранять работников от работы?

Какие иные, кроме федеральной инспекции труда, государственные органы, осуществляю­щие надзор и контроль за соблюдением трудового законо­дательства, вы знаете?

21. Проверяя обоснованность жалобы работницы Нос-ковой, уволенной из АО «Сияние Севера», государствен­ный правовой инспектор пришел на рабочее место уво­ленной, не поставив в известность представителей рабо­тодателя.

МЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ

Установлено также, что по отношению к обобщенным показателям оправдываемости, таким как показатель А.М.Обухова, GL -критерий, полная оправдываемость и другим, в общем случае могут быть сформулированы только соответствующие необходимые условия полезности. Построены номограммы, позволяющие определять указанные пороговые характеристики.

Они были включены в учебные программы гидрометеоро­ логических институтов и университетов СССР, а теперь — России. Земной шар со всех сторон окружен воздушной оболочкой, называемой атмосферой. В земной атмосфере совершаются самые разнообразные физические процессы и явления. Они были включены в учебные программы гидрометеоро­ логических институтов и университетов СССР, а теперь — России.
Они были включены в учебные программы гидрометеоро­ логических институтов и университетов СССР, а теперь — России. Поэтому в зависимости от климатических условий ведется и селекционная работа.

Сорта, выводимые в различных зонах, устойчивы, в первую очередь, к неблагоприятным погодным условиям, присущим этим зонам. С учетом климатических и погодных условий подбираются культуры, сорта, технологии их возделывания, виды и породы животных, методы их выращивания, машины и орудия.

Очерки посвящены: физику В. П.

Рвачеву, директорам Историко-археологического музея В. И. Селинову и М. Ф. Конгресс отметил, что несмотря на повторяющиеся воздействия засухи на разные социально-экономические сектора существует пробел в политических аспектах засух и имеется необходимость в согласованных усилиях для начала диалога о формулировании и принятии национальных программ по засухе, с тем чтобы создать ясную правовую основу. Конгресс поддержал усилия Секретариата и Глобального водного партнерства по разработке предлагаемой комплексной программы борьбы с засухой и настоятельно призвал Секретариат найти других партнеров для осуществления этого предложения.

В своем заявлении он указал, что уволился под давлением администрации, которая угрожала расторгнуть трудовой договор по п.8 ст.81 ТК РФ. Какое решение должен вынести суд?

15 Егоров до окончания рабочего года, использовав предоставленный ему очередной отпуск, уволился с работы по собственному желанию.

Конгресс с признательностью отметил работу Секретариата по организации международного семинара на тему «Решение проблемы кризиса фермеров со средствами к существованию: метеорологическое и климатическое обслуживание», который предшествовал сессии КСхМ-XV. Конгресс поблагодарил правительство Бразилии за организацию приема этого семинара и ряд организаций за их совместное спонсирование.
Конгресс поблагодарил правительство Бразилии за организацию приема этого семинара и ряд организаций за их совместное спонсирование.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документальный фильм о докторе с.-х. наук, профессоре, академике РАН Пивоварова В.Ф.

Практикум составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030501(65) (021100) «Юриспруденция».

(стр. 34 из 41)

Дайте оценку обоснованности позиций истцов и ответчиков. Какое решение примет суд? Задача 12.

Член кооператива предприятия Яковлев работал в качест­ве машиниста бульдозера. Постановлением правления кооператива он был исключен из членов кооператива с 1 июля. 20 августа он обратился в суд с иском о восстановлении в членах кооператива и оплате за время вынужденного прогула. Судом было вынесено решение о восстановлении Яковлева в членах кооператива и оплате за время вынужденного прогула.
Судом было вынесено решение о восстановлении Яковлева в членах кооператива и оплате за время вынужденного прогула.

В жалобе правления кооперативного предприятия, направлен­ной в областной суд, указывалось, что действующим законодатель­ством и Уставом данного предприятия не предусматривается вы­плата доли дохода за дни вынужденного прогула в случае восста­новления исключенного члена кооператива, в связи с чем предста­вители правления просили отменить решение суда об оплате вре­мени вынужденного прогула. Обоснованна ли жалоба правления кооператива? Какое решение вынесет областной суд?

Задача 13. В ходе проведения коллективных переговоров для заключе­ния коллективного договора на машиностроительном предприятии между представителями дирекции и представителями первичной профсоюзной орга­низации возникли разногла­сия.

Представители дирекции настаивали на предоставлении до­полнительных отпусков за ненормированный рабочий день в коли­честве 12 рабочих дней начальникам цехов, участков, отделов. Представители профсоюза предлагали предоставлять до­полнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количест­ве 6 рабочих дней всем руководителям и специалистам предприятия.

Где и в каком порядке разрешаются разногласия, воз­никающие при проведении коллективных переговоров?

Задача 14. В коллективном договоре предприятия было предусмотрено, что работникам, не достигшим 18 лет, ежегодный отпуск будет пре­доставляться в период с мая месяца по сентябрь текущего года. Начальник отдела кадров по поручению директора предприятия со­гласовал график отпусков с представительным органом работников пред­приятия, в котором работникам моложе 18 лет предусматривался еже­годный отпуск в указанный период. 12 ра­ботников, не достигших 18 лет, которым отпуск предусматривался по графику в мае или сентябре месяце, обратились в юридический отдел за разъяснением, в каком порядке и какой орган по существу должен рассмотреть их трудовой спор с дирекцией предприятия?

Какой ответ должен дать юридический отдел работникам пред­приятия? Задача 15. Директор предприятия обратился в суд с иском при­знать незаконной забастовку, проводимую первичной профсоюзной организацией предприятия, в связи с нарушением порядка разрешения коллек­тивных трудовых споров.

Директор мотивировал иск тем, что профсо­юзным органом не использовались примирительные процедуры.

Профсоюзный орган, объявивший забастовку, ссылался на то, что несоблюдение требований закона о необходимости использовать все возможности для устранения причин и обстоятельств, повлекших коллективный трудовой спор, имело место не по вине профсоюза. По вине руководителя, уклоняющегося, несмотря на неоднократные предложения профсоюза, от разрешения коллективного трудового спо­ра, не было проведено заседания примирительной комиссии и трудо­вого арбитража. В подтверждение своей позиции профсоюз предста­вил соответствующую документацию.

Какое решение вынесет суд? Задача 16.

Трудовой коллектив выдвинул на кон­ференции 10 марта требования о десятикратном увеличении заработной платы и ее индексации.

Эти требования рассматрива­лись примирительной комиссией и трудовым арбитражем, но со­глашения по первому и второму вопросу достигнуто не было. На конференции 13 мая трудовой коллектив принял решение начать бессрочную забастовку с 10 июня и преду­предил об этом работодателя 14 мая. Директор обратился в краевой суд с иском к стачкому, уполномоченному трудовым коллективом воз­главить забастовку, о признании забастовки незаконной.

Истец ссылался на то, что забастовка повлечет за собой приостановку выполнения работы, из-за чего значительно повысится опасность аварийности судов, следующих с грузом по участку пути, обслуживаемому их организацией. Какое решение вынесет суд? Как по иному может быть разрешен конфликт?

Задача 17. Докеры-механизаторы морского торгового порта 30 января выдвинули и направили работодателю утвержденные на общих собраниях бригад два требования: произвести справедливое распределение дополнительной прибыли, и уста­новить тарифную ставку 50 руб.

в час. Коллектив докеров-механизаторов предупредил администра­цию, что в случае невыполнения их требований они проведут пре­дупредительную забастовку и оставляют за собой право на после­дующую забастовку до выполнения всех требований.

С 14 по 18 февраля была проведена забастовка.

Торговый порт обратился в областной суд с заявлением о признании указанной забастовки незаконной, ссылаясь на то, что коллективом докеров-механизаторов порта не соблюден порядок и условия объявления проведения забастовки.

Вопрос о повышении тарифной ставки не обсуждался на примири­тельной комиссии.

Представители коллектива докеров-механизаторов пояснили, что трудовой арбитраж не создавался по вине администрации.

Обоснован ли иск работодателя?

Каково Ваше мнение по данному спору? Задача 18. Старший преподаватель Пономарев был уволен в связи с тем, что не был избран по конкурсу Ученым сове­том института на новый срок.

Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Пономарев в исковом заявлении указал, что при проведении конкурса на заседании Ученого совета не было кворума, поэтому его решение не имеет юри­дической силы. Подлежит ли рассмотрению данный трудовой спор в суде?

Задача 19. Смирнов был принят в институт сельскохозяйственной ме­теорологии старшим научным сотрудником по конкурсу на пять лет.

До окончания срока был уволен по п.

2 ст. 81ТК РФ. Истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также о взыскании мо­рального вреда, поскольку работодатель не приняла мер по трудоустройству, хотя мог это сделать, предоставив ему ра­боту на условиях неполного рабочего дня.

Какое решение может принять суд? Задача 20. Директор ООО был уволен с работы по решению собрания участников по п. 2 ст. 278 ТК РФ. Определением суда истцу было отказано в принятии искового заявления, потому что должность дирек­тора ООО является выборной.

Правильно ли отказал суд истцу в рассмотрении искового требования? Задача 21. Инженеру производственного отдела войлочной фабрики Петрушиной дирекция предложила перейти на анало­гичную должность в производственный цех постоянно с 10 сентября.

От такого перевода работница отказалась, мотивируя это тем, что при приеме на работу было указано конкретное место работы — производственный отдел.

Дирекция же этот перевод мотивировала целесообразностью использования опыта работы Петрушиной именно в цехе, от­куда недавно уволился инженер. 12 сентября за отказ от перевода на работу в цех Петрушиной было объявлено замечание приказом по фабри­ке. Считая приказ о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, работница обратилась в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене приказа.

Это заявление она направила 14 декабря, однако в КТС ей было отказано в рассмотрении спора по существу по той причине, что истек срок обращения в КТС за рассмотрением трудового спора.

Дайте оценку действий комиссии по трудовым спорам. Как изменится решение КТС, если известно, что в период с 1 октября по 13 декабря работница находилась в ко­мандировке и на лечении?

Задача 22. В связи с производством капитального ремонта складского помещения приказом по организации кладовщик Шикун был переведен на другую работу комплектовщиком сроком на два месяца с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Согласие на такой переход Шикун дал в письменном виде. За указанный срок ремонтные работы закончены не были из-за отсутствия необходимых строитель­ных материалов.

Работник потребовал восстановить его в прежней должности, указав, что обусловленный приказом срок перевода истек, а на более длительный перевод он со­гласия не давал. Директор объявила Шикуну строгий выговор. Дайте оценку обоснованности требований работника в данной ситуации.

Какой орган должен разрешить данный спор по существу? Задача 23. Старший бухгалтер лесоторговой базы Германова была пе­реведена на основании п. 5 ст. 77 ТК РФ в объединение по производству тары на должность заместителя главного бухгал­тера с месячным испытательным сроком.

Через три недели руководитель объединения предложила Германовой вернуться на прежнюю работу в лесоторговую базу в связи с недостаточным опытом работы.

От перевода работница отказалась, после чего был издан приказ об увольнении Германовой по ст. 71 ТК РФ, как не выдержавшей испытание. Работница с таким приказом не согласилась и обратилась в комиссию по трудовым спорам.

При рассмотрении трудового спора стороны в КТС к еди­ному мнению не пришли и предложили Германовой обратить­ся в суд. Предложите свой вариант решения ситуации. Задача 24. Прошедший по конкурсу артист филармонии Фортепьянов в первый же месяц работы допустил прогул без уважительной причины.

Директор филармонии за нарушение трудовой дисциплины перевел Фортепьянова на два месяца контролером. Считтая действия директора слишком жесткими, а взыскание тяжелым, Фортепьянов подал заявление в КТС об отмене приказа о дисциплинарном взыскании.

Общие методические рекомендации по организации

Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников согласно Трудовому кодексу РФ является:. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется:.

Трудовой кодекс РФ среди форм самозащиты трудовых прав работника называет право:. Трудовые споры: понятие, виды, причины и порядок их разрешени я.

Смирнов был принят в институт сельскохозяйственной метеорологии старшим научным сотрудником по конкурсу на пять лет. До окончания срока трудового договора он был уволен по сокращению штатов.

Истец обратился в суд с иском выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула, а также о взыскании морального вреда, поскольку работодатель не принял мер по трудоустройству, хотя мог бы это сделать, предоставив ему работу на условиях неполного рабочего дня.

Грузчик Хомутов 25 июня г. Однако КТС 30 августа г.

Хомутову в иске отказала, вынесла решение в пользу работодателя, указав, что работодатель не может предоставить отгул по причинам производственного характера и что такая возможность, может быть, возникнет у работодателя через месяц.

Ученые обнинска

Юe▐’╣√⌠╜п╘з╦╪kL)5Б~9`╬eU╢KЭ│\а*(иmK∙O╖Хэ»≥иЖQ)jж8K╧^:Fу┌яКьErт^hОKЁИjШDаж.i▒W Г▌х+ИEH!⌡E72ЦК▐Й║юes6≤зу35s╪аГ=}┘вР╖ъ╡ ≥╤боХJнф╝╥’ЦЯЛТ■ГцШ4╞┼╞э÷чT╝ЪЗ╔╒╥╛■BК╨М≈&с}▓B╒⌠OI!╜7kм╕Ч─]}Vs█6v▒3H⌠@жE╫a]ИЭ▒У:gЬNXD╟a ььj[k╘≤H╞ ≥╕Т├Q6D┌╚Й╚╖ОNЛ▄к╧зYд├гnъ8м∙wгЕеkАBЁ╝▒U┼╬НЁ|RлЪ;MPуяQПвVЮ(Л^╕╦▄Bк╩/кMфЙ:╔Eшй┴v╗т#нgq▌█3бА╚;Н║┤[нч6Ё?≈Z┌,mY t⌡FВ√┘МШП▐e y endstream endobj 6 0 obj<><╩вп|`td▒и4ла`╞├╠≤ъb╪∙ █≈!╙x1,||/╓ak╖u╢еб╧┌т∙+’аа{тп_z█а5║ш]oхp╕cа≈≤n╠нui(╘ юл]cz4ф,√/4zабзыa°agf}1я┼д╕`%еlэ╚б><><░∙■lш╬╗э█╚╙╕rt5▌p█caуcё·{ct╡иp3┐╨mdc!’hc(.q▒╛a╧╠╕╦■⌠ь╬╛гph_ oш]i▀ ьd┼|g▄q╗hсnцqу▐,√6mvч╪i┴м┌жь╫дйaaiэuz╛т»·фк·`╫щё█ш х_><>

Тема 19. Трудовые споры

Учебно-методический комплекс дисциплины опд.

Смотрите также: Учебно-методический комплекс дисциплины опд. Учебно-методический комплекс дисциплины опд Учебно-методический комплекс дисциплины государственное и муниципальное управление код и Скачать 1. В пути следования один из бидонов опрокинулся, и его содержимое вылилось, чем организации был причинен материальный ущерб на руб.