Плохо читается печать на трудовой книжке де факто


Советы юристов


1. Стерта печать в трудовой книжке.

Запись была сделана в 1993 году. 1.1. В архиве надо искать сведения о периоде Вашей работы. 2. Можно ли ставить в трудовых книжках печать Для документов? 2.1. Здравствуйте! В трудовой книжке должна ставиться основная печать организации, а не для документов. За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго! 3. Забыла поставить печать в трудовую книжку при увольнении. 3.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Поставить печать в трудовую книжку при увольнении.

Это обязанность работодателя, обратитесь по последнему месту работы с заявлением. 3.2. Проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в случаях, предусмотренных абзацем первым пункта 35 и абзацем четвертым пункта 41 Правил, осуществляется при наличии печати (Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589 н). 4. При увольнении в трудовой книжке поставлена печать, которую плохо видно?

Что делать. 4.1. Здравствуйте, Наталья! Ничего страшного в этом нет. Можете обратиться к работодателю и просить поставить печать ещё раз. Читать ответы (1) 5. Должна ли быть печать от ИП при увольнении работника в трудовой книжке?

5.1. Здравствуйте. Должна ли быть печать от ИП при увольнении работника в трудовой книжке?? Не обязательно. ИП может вообще не иметь печать. 6. Можно ли в трудовой книжке вместо плохо проставленной печати поставить новую печать.

6.1. да можно сделать еще одну запись под следующим номерном с указанием на этот факт 6.2.

Здравствуйте! Нет, нельзя. Нужно внести запись, что предыдущая запись недействительная и потом написать другую запись. 7. Печать работодателя в трудовой книжке, не чего не подтверждает? Что я работал у него. 7.1. Запись и печать как раз и подтверждают то, что работали.

Но нужен еще приказ о приеме на работу и трудовой договор. 8. Я проработала на предприятии с июля по ноябрь меня уведомили в смс что я могу прийти за расчетом.

Объяснить ни чего не хотят заявление на увольнение не писала. А в трудовой удовой книжке уже стоит печать что я уволена по соглашению сторон?

Трудовую отдали только через 20 дней санитарку до сих пор не отдают.

Компенсацию за отпуск не выплатили. Как быть в такой ситуации и что можно от них требовать?

8.1. Ксения, Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявление, о признании увольнения не законным, взыскании компенсации за отпуск. При этом гос пошлину Вам уплачивать не надо, все судебные расходы на представителя, а также компенсацию по возмещения морального вреда суд взыщет с виновной стороны, т.е. с Вашего работодателя. Успехов вам и удачи!

Читать ответы (1) 9. Дайте, пожалуйста, пояснение в моей ситуации.

Собираюсь с февраля на пенсию по педагогическому стажу. В архиве нет документов за период работы 1988 по 1990 г.

в детском саду. Детского сада этого уже не существует, а предприятие, от которого был сад ликвижировано. В трудовой книжке написано принята в детский комбинат, а печать стоит ясли-сад. Пенсионный фонд отказывает мне в пенсии.

Дальнейшие действия мои идти в суд.

А свидетели могут подтвердить мой педагогический стаж, могут подтвердить, что детский комбинат это тот же детский. 9.1. Здравствуйте! Консультация по вашему вопросу платная индивидуально в разделе личных сообщений.

10. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, наша Компания закрывается или ликвидируется или будут объявлять себя банкротами пока не ясно, но всех работающие уже написали заявления по собственному и их уже уволили.

В компании остались только генеральный директор я и ещё одна сотрудница которая так же как и я находится в декретном отпуске.

Мне выходить на работу только 07.01.2021 года, а второй девочке 07.03.2020 Бывший главный бухгалтер в ноябре этого 2020 года написала нам в трудовые книжки, что мы уже уволили по собственному желанию, поставила печать только не вписала дату и настоятельно нам рекомендовала самим написать заявления по собственному желанию (которые мы ещё не писали хоть они уже написали это сами в наших трудовых) Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации, куда обращаться ведь ситуация явно противозаконна?
Мне выходить на работу только 07.01.2021 года, а второй девочке 07.03.2020 Бывший главный бухгалтер в ноябре этого 2020 года написала нам в трудовые книжки, что мы уже уволили по собственному желанию, поставила печать только не вписала дату и настоятельно нам рекомендовала самим написать заявления по собственному желанию (которые мы ещё не писали хоть они уже написали это сами в наших трудовых) Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации, куда обращаться ведь ситуация явно противозаконна?

Спасибо! 10.1. Здравствуйте, уважаемая Оксана!

Во-первых, согласно Закона Вас должны уволить (сократить) на основании п.1 части 1 (кратко-ТК РФ) с соблюдением положений статей 180, 178, 84.1 ТК РФ. Это Вам будут разъяснять и юристы, и адвокаты.

Во-вторых, если Вы будете ждать, когда Вас уволят по Закону с выплатой Вам выходного пособия на основании , то Вы можете остаться без выходного пособия и без трудовой книжки. В-третьих, для Вас в этой критической ситуации лучший вариант — это уволиться на основании по соглашению сторон с выплатой Вам работодателем при увольнении компенсации не менее ТРЕХ размеров вашей заработной платы.

Как это можно сделать, смотрите на моей странице в разделе «Мои Публикации» юридическую статью с ссылкой на заключение Конституционного Суда РФ, который указал, что ГАРАНТИЙ нет у работников при ликвидации организации, что они получать при сокращении на основании п.1 части 1 все полагающие выходные пособия при сокращении. Статья эта называется

«Увольнения работников при ликвидации организаций или филиалов»

.

Всего Вам доброго и удачи! 11.

При увольнении в сентябре 2020 года почему то организация Почта России не поставила печать в трудовую книжку, ссылаясь на то что организация перешла к частникам. Законно ли это или нет и что делать дальше? 11.1. Добрый день, не законно, обращайтесь в трудовую инспекцию.

12. Я пенсионер в случае если я найду работу надо работать но вот беда бывший работодатель, утерял трудовую книжку. КАК Я МОГУ УСТРОИТЬСЯ ОФИЦИАЛЬНО на работу без трудовой книжки.

У меня есть подработка, но сейчас её практически нет. Я с партнёром изготавливаем: барбекю, камины печи по своим заказам.

12.1. Здравствуйте! Так и скажите, что работодатель потерял Вашу трудовую. Вас примут и без трудовой и выпишут новую трудовую книжку.

Читать ответы (1) 13. Находясь в декрете получала пособия по уходу за ребенком и была оформлена кухонным работником на 0.25 ставки, потом нашлась хорошая работа решила устроиться (ребенку на тот момент было 1,4) года, не уволилась со старой работы (сказали так можно) пошла и отдала трудовую книжку в новое место, оформили на полную ставку, сейчас выяснилось что работодатель не сделал ни одной записи в трудовой а просто поставил печать ссылаясь что я не уволилась со старой работы и на старой работе должны были сделать запись об увольнении, скажите я могу после печати новой работы поставить увольнение со старой работы и спокойно спать что трудовая оформлена правильно и тогда на месте печати попросить дописать должность время когда я устроилась, либо нужно заводить новую трудовую книжку (об этом мне намекнул новый работодатель) и какие последствия меня ждут если у меня будут две трудовые и получается параллельный стаж на одной паботе 0.25 ставки и на другой (полная ставка) никаких выплат в это время от новой работы мне не поступало но и я претензий не имею мне важна была ставка на полный день, никакие льготы не имела.

13.1. Трудовые книжки в бумажном виде скоро отменятся, будут вести в электронном виде. Так что не беспокойтесь, оставьте как есть. 14. Муж был директором фирмы, его посадили и вскоре фирму закрыли.

После освобождения он не может найти печать чтобы поставить в трудовую книжку запись об увольнении.

Как быть? 14.1. Супругу, необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта (увольнение с фирмы). 15. В трудовой книжке нечётко стоит печать предприятие уже не существует. В стаж период не защитан. Куда обращаться.

15.1. Валентина, необходимо обратиться в суд с жалобой на исключение стажа ПФР. 16. ПФР в г. Ялта Республике Крым письменно отказал мне в установлении пенсии. В связи с тем, что печатать на титульной странице моей трудовой книжки не читаема, а именно не понятна организация в которой завединна трудовая книжка.

Остальные же печати и номера приказов на других страницах читаемые, и трудового стажа хватает для начисления пенсии, но небыли приняты во внимание и вынесенно решение об отказе в связи, не хваткой трудового стажа.

Как быть? Помогите пожалуйста.

Первая печать залита водой, возможно ли восстановить её путем экспертизы?

Но она лишь добавит пол года стажа. Делать запрос ПФР отказалась, так как это Абхазия г. Ткварчели. Организации уже той нет, как и городскои администрации (деревья растут на крышах домов) Запросы на прежнии места работы (г.

Донецк Украина) пол года прошло, результата нет.

Ещё раз, что делать? Правомерен ли отказ? Заранее благодарю. 16.1. Наталья!

Нужно идти в суд. Иначе никак. 16.2. Обжалуйте отказ в суде, и трудовой стаж тоже устанавливайте в судебном порядке.

Организаций нет, есть архивы.

Трудовая книжка основной документ подтверждающий стаж.

Читать ответы (1) 17. В трудовой книжке неверно был указан номер приказа о приёме на работу. Исправление внесли. Нужно ли после этих исправлений ставить подпись и печать?

17.1. Исправляется ни в части номера приказа, а в части всей записи за конкретным номером признаётся недействительной и делается новая запись со следующим номером с подписью и печатью, согласно Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») п.30.

от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») п.30.

В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. 18. Нужно ли ставить подпись и печать организации когда вносишь исправления в трудовую книжку?

Спасибо. 18.1. НужноПостановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») 19.

Сегодня получила трудовую книжку. Из неё не заполнено и половины, но при этом вшит вкладыш и порядковый номер уже идёт на вкладыше, почему?

Накосячил ОК? При том что работала по совместительству в трёх организациях и печать поставили, только одной из них. 19.1. Если в разделе трудовой книжки «Сведения о работе» имеется место для записей, то вкладыш, конечно, заводить не следует. Записи должны быть сделаны без пропусков.

Обратитесь в отдел кадров за разъяснениями.

20. Уволившись с работы, в трудовой книжке не проставили печать «местность приравненная к районам крайнего севера», как это может повлиять на дальнейшую пенсию?

И обязан ли работодатель ставить такие печати?

20.1. Инструкция по заполнению трудовых книжек не требует внесения соответствующей записи в трудовую книжку. На практике организации работающие в Северных районах иногда пишут данную запись.

Но со стороны именно нарушения и дальнейших проблем из-за отсутствия данной записи не будет. В качестве доказательства работы у Вас имеется трудовой договор а также выданные справки работодателя.

Читать ответы (1) 21. Работодатель отказался ставить печать и подпись в трудовой книжке при увольнении, а так же отказался дать справки согласно ст. 62 тк рф. Обращалась в трудовую инспекцию но он им сказал что якобы я сама изъяла трудовую книжку и не писала заявление об увольнении, нахожусь на 14 недели беременности не могу из за него ни на биржу встать ни устроиться что делать.

62 тк рф. Обращалась в трудовую инспекцию но он им сказал что якобы я сама изъяла трудовую книжку и не писала заявление об увольнении, нахожусь на 14 недели беременности не могу из за него ни на биржу встать ни устроиться что делать. 21.1. Запись об увольнении в трудовые книжки подписывает заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати). Вы можете отозвать заявление об увольнении, если факта увольнения ещё нет.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков п.35.

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

В Вашей ситуации в судебном порядке надо восстановить Ваши трудовые права.

22. На титульном листе в трудовой книжке стоит печать «для справок» вместо гербовой, действительна ли такая книжка? 22.1. Уточните когда заполнялась трудовая книжка?

Считаю что не важно. ВАЖНО заверены ли надлежащим образом записи в трудовой книжке.

Кроме того если запись есть а в Пенсионном фонде в персонифицированном учете не значатся в определенный период отчисления в ПФ то запись не будет засчитываться в стаж. Сейчас все идет к отмене трудовой книжки на бумажном носителе.

23. Такая ситуация: при увольнении сотрудника в предоставлении трудовой книжки не поставлена печать организации, хотя печать имеется у ИП, который находится в другом городе; так же трудовая книжка не правильно заверена, где имеются записи приёма и увольнения сотрудника; дата увольнения 13.08.2020 вместе с трудовой выдана справка 2 ндфл с датой от 01.08.2020 за последние 6 месяцев, правильно ли это? еще работодатель грозится не выплатить ни копейки сотруднику и компенсацию за неиспользованный отпуск, как нам поступить в данной ситуации? 23.1. Как и почти в любых случаях нарушения трудовых прав: жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, а также исковое заявление в суд.

24. В трудовой книжке печать об увольнении поставлена немного выше, чем сама запись об увольнении и немного закрывает текст как о приёме, так и об увольнении.

Является ли это грубым нарушением и как быть. 24.1. Добрый вечер Алина, в вашем случае это не является ни грубым нарушением, ни нарушением вообще, если возникнут какие либо сомнения, работодателя могут связаться, и уточнить все моменты. 24.2. Не является нарушением.

Читать ответы (1) 25. Восстановливаю трудовую книжку, в одной из прежних фирм в которой работал два года, отказываются поставить печать.

25.1. Придетс в судебном порядке решать вопрос в таком случае. 26. При увольнении из компании была поставлена печать, для кадровых документов, в трудовой книжке, усваиваясь на новую работу мне оказали в трудоустройстве ссылаясь, что печать не верна и должна быть гербовая печать.

Правомерный ли отказ? 26.1. Отказ в трудоустройстве, в данном случае не правомерен. Кадровая служба, новой организации, не вправе давать какие либо заключения, относительно правильности оформления и заполнения трудовой книжки, предыдущей организацией. ТК РФ, не предусматривает в качестве отказа в заключении трудового договора, некорректное заполнение и оформление записей в трудовой книжке.

Берите от них отказ и прямиком в прокуратуру. Однако я так думаю, в дальнейшем, Вам туда устраиваться нет смысла. 27. Работал вроде бы как по трудовой.

Сам в о/к т.р книжку не сдавал, передал человеком. Он, как оказалось полулся посредником. На данный момент ни трудовой, ни денег. Должны за 2 месяца. КАК БЫТЬ? Есть печать организации. Перезвоните, есть ещё ньансы в нашу пользу. Я не один, нас несколько. 27.1. Здравствуйте. Какие документы у вас вообще есть на руках?
Здравствуйте. Какие документы у вас вообще есть на руках?

Зарплату на карту или наличными получали?

Возможно придётся устанавливать факт трудовых отношений. 28. Отказ о назначении пенсии из за нечитаемой печати.

Весь стаж в казахстане, поэтому обратились к специалистам в казахстане с просьбой расшифровать печать и перевести на русский язый. Заверили у нотариуса. Кроме того, привезли справку о реорганизации предприятия, так как была смена названия и печать при увольнении (казахстан) отличается от печати при приеме на работу (ссср).

Но пфр прикубанского района краснодара не признает стаж указанный в трудовой книжке и требует подтвердления трудового стажа.

Никаких данных в архивах города (уральск) больше нет. Что нам делать. 28.1. Можете обжаловать решение об отказе в Первомайском районном суде г. Краснодара. Читать ответы (1) 29.

Поставила печать в трудовой книжке она нечитаемая, поставить рядом еще или оставить все как есть. 29.1. Нельзя оставлять как есть. Могут в дальнейшем быть проблемы с зачетом периода работы в стаж.

Поставьте еще одну рядом. 29.2. Если печать в трудовой книжке не читаема о конечно рядом нужно поставить еще раз печать. 30. Я гражданка Молдовы, собираюсь подать на гражданство по системе носителя русского языка по дедушки.

У меня есть его военный билет, где стоят все печать о поставке на учет в РФ и трудовая книжка. Хватит ли мне этих документов, чтобы пройти комиссию НРЯ? 30.1. Здравствуйте, при обращении в миграционные органы за получением статуса НРЯ, необходимо собрать следующие документы: 1) нотариально заверенный перевод документа, удостоверяющего личность; 2) заполненное заявление на носителя русского языка; 3) карточка постановки на миграционный учет; 4) документ, который подтверждает легальность нахождения в РФ; 5) документы, которые подтверждают основания для получения НРЯ, например, родственные связи по восходящей линии с кем-то у кого есть гражданство РФ, или кто проживал на территории СССР или в границах Российской империи (архивная справка, свидетельство рождения или о браке, или же вид на жительство).

День российской печати

Изначально праздник именовался днем Советской печати. Празднование было приурочено к выходу 5 мая 1912 года в свет первого номера газеты «Правда». Позже, в 1991 году, название праздника обрело современное звучание – .

Согласно постановлению Президиума Верховного Совета РСФСР от 28.12.1991 N 3043-1 «О Дне российской печати», праздник отмечается на территории Российской Федерации 13 января.

Трудовые книжки: оформительские тонкости

Что же теперь, специально для трудовой заказывать такой штамп?

Curly Sue 01.11.2008, 15:22 А где вообще написано, сколько печатей должно быть в трудовой?

В большинстве случаев при приеме обычно организации ставили прямоугольный штампик с названием организации. Что же теперь, специально для трудовой заказывать такой штамп?

В инструкции по заполнению трудовых.

Важно Интереснейшее чтиво, если будете таки вести трудовые, надо почитать :yes: а ещё Правила ведения и хранения трудовых, ну и ТК, конечно, куда ж без него.

Штампик — это ж не печать, а название организации можно и от руки написать, штампы просто для быстроты, удобные штуки.

Шмымзик 01.11. 2008, 15:22 В большинстве случаев при приеме обычно организации ставили прямоугольный штампик с названием организации.

3.1. Чтобы в дальнейшем у работника не возникло проблем с исправлениями, на месте работы рекомендуется запросить копии документов, которые подтверждают законность этого исправления. Какие печати запрещено ставить в трудовой книжке Иногда сотрудники кадровой службы делают грубую ошибку.Некоторые могут не знать, что нельзя ставить в трудовую книжку печать отдел кадров, но нарушают это правило. Дело в том, что сейчас понятие «печать работодателя» совсем не является тождественным понятию «печать кадровой службы работодателя».

Кадровики, не различая эти две печати, могут поставить вторую вместо первой, что является нарушением.

Согласно новым Правилам, в которые был внесен ряд изменений, отныне в Трудовом кодексе вместо термина «организация» используется термин «работодатель».

Если на месте поставленной печати практически не осталось оттиска, то просто наберите на печать краску и отпечатайте ее снова. Никто не заметит, что постановка была вторичной. Если же все таки информация с первой печати видна и вторую без грязи в трудовой поставить не получится, не переживайте.

Смочите печать в краске и поставьте печать рядом с нечитаемой. Постановка оттиска нечитаемой печатью не считается ошибкой, поэтому переписывание записи не является необходимым.

Заключение Теперь вам известны все правила постановки печати в трудовой и вы, будучи и работником, и работодателем, и сотрудником отдела кадров, без труда сможете проверить правильность заполнения своей трудовой книжки. Будьте внимательны в ведении трудовой – все-таки это важнейший документ, который закрепляет ваш трудовой стаж, который впоследствии станет вашей пенсией.

Делая в Трудовой книжке запись об увольнении работника, я поставила печать организации,но она плохо пропечаталась.

На нее я поставила еще одну, она размазалась полностью. Такая недействительна, что делать в таком случае?

Вы всё сделали правильно, при внесении записи в трудовую книжку об увольнении её необходимо заверять организации, п. 2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.

К сожалению, трудовое законодательство и соответствующие нормативные акты не содержат положений, применение которых мы могли рекомендовать для разрешения создавшейся ситуации. После этого аккуратно заверить внесённые записи печатью организации. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

© 2004-2020 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров Исправительная запись должна полностью соответствовать записи в документе (приказе, распоряжении), на основании которого внесена запись в трудовую книжку. В соответствии с Правилами №225 оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

То есть дата заполнения титульного листа может расходиться с датой приема на работу не более чем на 7 календарных дней.

Ставим печать в трудовой книжке

    • правильно: когда, куда и зачем?
    • Недействительная печать организации в трудовой книжке
  1. Недействительная печать организации в трудовой книжке
  2. правильно: когда, куда и зачем?
  3. Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать если первый раз печать не пропечаталась?

  4. Охрана труда
  5. В трудовой книжке плохо проставилась печать
    • Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать если первый раз печать не пропечаталась?
  6. Недействительная печать организации в трудовой книжке
    • Ставится ли печать в трудовой книжке?
    • В трудовой книжке плохо проставилась печать
      • Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать если первый раз печать не пропечаталась?
  7. Ставится ли печать в трудовой книжке?
  8. Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать если первый раз печать не пропечаталась?

правильно: когда, куда и зачем? Так самый важный документ, закрепляющий вообще все отношения и аспекты их касающиеся, а именно – трудовой кодекс , не содержит в себе отдельной статьи, посвященной постановке.

Бледная (нечитаемая) печать: можно ли считать запись в трудовой недействительной?

Вопрос: В моей трудовой книжке в одной из записей поставлены очень бледные печати.

То есть конечно видно, что там есть какой-то оттиск, но абсолютно нечитаемый.

При этом от руки наименование организации прописано, всё остальное в порядке. Можно ли из-за слабого оттиска считать эту запись недействительной?

Ответ: Запись в трудовой книжке считается недействительной только в том случае, если была сделана соответствующая запись. Какая-либо запись в трудовой книжке сама по себе недействительной не становится.

Правовое обоснование: Согласно п. 30

«Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»

(утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках») в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным. В соответствии с п. 33 вышеуказанных Правил при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Источник: 14.08.2019, 16:54

Не пропечаталась печать в трудовой книжке

Как можно это исправить, чтобы в дальнейшем у сотрудника не возникло проблем? Когда может всплыть неверная печать в трудовой книжке?

Как правило, такая ситуация возможна в холдинговых структурах, когда деятельность нескольких юридических лиц обслуживает одна кадровая служба.

Правила заполнения трудовой книжки установлены в Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее — Инструкция). В трудовом кодексе есть несколько упоминаний о том, что любая запись в трудовую должна вноситься надлежащим образом, а что представляет из себя надлежащий образ – это уже забота других законодательных актов.Недействительная печать организации в трудовой книжке Делая в Трудовой книжке запись об увольнении работника, я поставила печать организации,но она плохо пропечаталась. На нее я поставила еще одну, она размазалась полностью.

Инфо Такая недействительна, что делать в

Подробнее о трудовых книжках читайте здесь:

В то же время по данному вопросу существует и противоположная позиция.

К печати организации предъявляются определенные требования. Печать организаций должна быть круглой, а также она должна содержать полное фирменное наименование организации на русском языке и указание на ее местонахождение (, , ).

При этом работодатель – юридическое лицо (организация) вправе иметь в пользовании несколько печатей, и все они будут являться печатями одной организации (на всех указано полное наименование юридического лица и иные предусмотренные законом реквизиты, что позволяет определить их принадлежность). В этой связи печать отдела кадров также имеет право называться печатью работодателя.

Следовательно, такой печатью можно заверить запись об увольнении в трудовой книжке.

С учетом сложившейся ситуации и в отсутствие официальных разъяснений во избежание споров и судебных разбирательств для заверения записей при увольнении рекомендуется использовать все же основную печать организации, а не печать отдела кадров.

05.11.2013г. С уважением, Константинов Кирилл, эксперт кадровой справочной системы «Система Кадры», Тел.: 8 800 333-01-14 (с 9.00 до 18.00 по московскому времени по будням) 1kadry.ru; budget.1kadry.ru

Печать в трудовой книжке не польность пропечаталась

Поэтому начинать процедуру отмены печатей рекомендуется с внесения в него изменений. Однако на сегодня весь механизм отказа от постановки печати в трудовой книжке находится еще в стадии разработки.

Сегодня в Правилах четко указано, что сведения на титульных листах, в том числе и информация об увольнении, обязательно должна заверяться печатью (согласно пункту 2.2 Правил, принятых Постановлением Правительства № 69).

  • при указании дополнительных сведений.
  • при необходимости внесения изменений на главную страницу документа либо вкладыша;

Рассмотрим подробней, какая печать и где должна быть проставлена в той или иной ситуации.

Если в трудовой плохо пропечаталась печать

Москва Просмотрен 655 раз. Задан 2013-06-07 16:52:14 +0400 в тематике «Паспортные вопросы» В пенсин.

Давайте рассмотрим их поочередно и постараемся ответить, что делать если принтер начал печатать с полосами. О том, почему не печатает принтер. можно прочитать по ссылке. Что касается марки принтера, то на нее смотреть особо не стоит, поскольку причины полосок, обычно универсальны.

Не важно, какой у вас принтер, — HP, Canon, Samsung или любой другой. Если он лазерный, то публикация скорее всего будет полезна. Есть две типовые причины, почему лазерный принтер черными полосками в одном и том же месте.

Однако имейте ввиду, что для вашей модели принтера этот порядок действий может несколько отличаться либо же такие возможности для него вообще не предусмотрены. Если она не читаема, то печать нужно проставить повторно, т.е.