Образец приказа на выплату пособия женщинам вставшим в ранние сроки учет


Налогообложение


Женщины, которые встали на учет в первом триместре, могут рассчитывать на государственное пособие. Независимо от того, какое налогообложение используется в учреждении, на пособие не начисляются:

  1. налог на доход физических лиц (на основании пункта 1 статьи 217 НК РФ);
  2. взносы, требуемые на страхование от производственных несчастных случаев и профессиональных болезней (ориентир – часть 1 статьи 20.2 ФЗ №212, изданного 24 июля 2009 года).
  3. взносы и отчисления в ПФР, ФОМС, ФСС (в соответствии с пунктом 1 частью 1 статьи 9 ФЗ №212, изданного 24 июля 2009 года);

Источник: http://buhuchetpro.ru/prikaz-na-vyplatu-posobija-za-postanovku-na-uchet-v-rannie-sroki-beremennosti/

подскажите нужно ли издавать приказ на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности?

Ответ на вопрос: В законе такого требования нет. Сотрудницы, вставшие на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности – до 12 недель, имеют право на получение дополнительного пособия к сумме пособия по беременности и родам (ст.

9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п.

19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Чтобы получить пособие, сотруднице необходимо представить в организацию в :  справку из медицинской организации;  заявление в (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

№ 1012н). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами.

В соответствии с п. 79 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденных Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81:  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами для назначения пособия по беременности и родам, либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже;  в бухгалтерии страхователя должна храниться на каждого получателя пособия справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (подшивается вместе с листком нетрудоспособности). Таким образом, необходимость оформления приказа на данную выплату нигде не предусмотрена. Основанием для выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является справка из медицинского учреждения и заявление сотрудницы.

Если же Вы решите делать приказ, то он может выглядеть так: «Альфа» ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) ПРИКАЗ № 56-к г. Москва 04.06.2017 Ивановой М.А., секретарю-машинистке административного отдела, выплатить единовременное пособие как вставшей на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности. Основание: заявление Ивановой М.А., справка ЖК №110 УЗ Кеменовского района Кемеровской области, 01.03.2017 г.

Директор А.П. Орлов С приказом ознакомлена: Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ситуация: Какие документы нужно представить сотруднице для выплаты пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Чтобы получить пособие, сотруднице необходимо представить в организацию в :  справку из медицинской организации;  заявление в (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

№ 1012н). Справку выдает врач, поставивший сотрудницу на медицинский учет. Форма справки законодательством не установлена, поэтому медицинские организации составляют ее в произвольной форме.

Документ должен быть обязательно заверен подписью врача и печатью организации. Такой порядок следует из пунктов 5 и 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Заявление и справку сотрудница может:  принести в организацию лично;  переслать по почте заказным письмом с уведомлением.
№ 1012н. Заявление и справку сотрудница может:  принести в организацию лично;  переслать по почте заказным письмом с уведомлением. В этом случае сотрудница отправляет не подлинник, а копию справки из медицинской организации, заверенную нотариально;  направить в организацию в электронном виде.

Это следует из пунктов 5 и 5.1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Из ответа «» Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России 04.09.2017 С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева, эксперт Системы Кадры

Составляем приказ о назначении пособия

Законодательство не требует, чтобы работодатель в обязательном порядке составлял приказ о назначении своему работнику пособия. В то же время, в зависимости от особенностей документооборота и масштабов деятельности такой приказ может составляться.

Приказ о назначении пособия будет являться основанием и непосредственным руководством к действию для бухгалтерии – начислить и выплатить работнику пособие. Приказ о назначении пособия составляется в произвольной форме.

При его подготовке можно ориентироваться на приведенный ниже образец. Форма по ОКУД 2658436 по ОКПО 5971859 о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности Кривошеева Светлана Григорьевна старший инженер 3 разряда В связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности выплатить единовременное пособие в размере шестьсот тридцать пять рублей (прописью) с учетом регионального коэффициента. 635 (цифрами) рублей 00 копеек Основание: предоставленная справка №3891 о постановке на учет, выданная 10 марта 2020 года.

Директор (должность) ________ (подпись) Светлов М.В. С приказом ознакомлена ___________ (подпись) «___» _________ 20__ г.

Составляем приказ о назначении пособия

Законодательство не требует, чтобы работодатель в обязательном порядке составлял приказ о назначении своему работнику пособия. В то же время, в зависимости от особенностей документооборота и масштабов деятельности такой приказ может составляться.

Приказ о назначении пособия будет являться основанием и непосредственным руководством к действию для бухгалтерии – начислить и выплатить работнику пособие.

Приказ о назначении пособия составляется в произвольной форме. В нем указываются Ф.И.О и должность работника, которому полагается пособие, вид и величина соответствующего пособия. При этом в качестве основания назначения пособия в приказе обычно указывается перечень документов, представленных работников для подтверждения своего права на единовременное пособие.
При этом в качестве основания назначения пособия в приказе обычно указывается перечень документов, представленных работников для подтверждения своего права на единовременное пособие.

О том, как составить приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка мы рассказывали в нашей и приводили образец соответствующего приказа.

Приведем образец заполнения приказа о назначении работнице единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Скачать общую форму приказа о назначении единовременного пособия можно здесь.

Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  1. Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика
  2. Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  3. Я не подписчик, но хочу им стать

Напомним, что в общем случае такое пособие назначается и выплачивается работнице одновременно с пособием по беременности и родам.

Соответственно, и приказ работодатель составляет, как правило, один – на пособие по беременности и родам и на пособие за постановку на учет в ранние сроки. Однако если работница предоставила справку о постановке на учет позже, приказ составляется лишь на такое единовременное пособие.

Напомним также, что если работница обратится к работодателю по истечении 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам, пособие за постановку на учет в ранние сроки работнице полагаться не будет (, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Соответственно, и приказ издаваться не будет. Актуальные размеры соцстраховских пособий, в т.ч.

пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, можно узнать .

Содержание приказ о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет по беременности

Приказ о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, не имеет унифицированной формы и составляется в произвольной форме. Приказ о выплате единовременного пособия должен содержать следующие данные:

  1. сумма;
  2. основание выплаты (справка из женской консультации или иного медицинского учреждения, заявление);
  3. фамилия, должность, структурное подразделение, табельный номер работника, которому будет производиться выплата;
  4. и иные данные.

Приказ о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет по беременности, подписывается руководителем организации.

С приказом нужно ознакомить работника под роспись — в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.

Составление приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности

После предоставления женщиной в бухгалтерию документов (справка и заявление) издается приказ на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности.

При его подготовке можно ориентироваться на приведенный ниже образец. Форма по ОКУД 2658436 по ОКПО 5971859 о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности Кривошеева Светлана Григорьевна старший инженер 3 разряда В связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности выплатить единовременное пособие в размере шестьсот тридцать пять рублей (прописью) с учетом регионального коэффициента. 635 (цифрами) рублей 00 копеек Основание: предоставленная справка №3891 о постановке на учет, выданная 10 марта 2020 года.

Директор (должность) ________ (подпись) Светлов М.В. С приказом ознакомлена ___________ (подпись) «___» _________ 20__ г.

Обращение за выплатой единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки возможно после выдачи документа, подтверждающего данный факт.

Важно не пропустить предельный срок предоставления бумаги, который определен шестью месяцами после окончания 140 дней отпуска, определенных на вынашивание и рождение ребенка.

Денежные средства, положенные по данному направлению, выплачиваются единовременно.

Перечисление осуществляется в момент, когда бухгалтерия рассчитывает и переводит дородовое пособие.

Процедура может быть проведена только в том случае, если работница своевременно предоставила справку о ведении учета с самого начала беременности.

Поэтому важно передавать документ вместе с листом временной нетрудоспособности, выданным в женской консультации, который необходим для расчета пособия по беременности и родам.

В некоторых случаях справка выдается медучреждением позже больничного. Тогда женщине нужно как можно раньше предоставить ее, чтобы провести начисление пособия.

Оно будет переведено на счет беременной в течение 10 дней с момента предъявления подтверждения оснований для выплаты. В случае ликвидации предприятия или индивидуального предпринимателя и увольнения в связи с этим женщины, выплаты производятся по-иному. Законодательно установлен прием справки и начисление пособия в аналогичный десятидневный срок.

Однако средства перечисляются ФСС ввиду отсутствия работодателя.

Перевод будет осуществлен до 26 числа того месяца, который идет следом за датой предоставления справки. Возмещение средств, которые предусматриваются на выплату пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности, производится ФСС. Деньги которые выплачивает организация, а затем перечисляются ФСС, вносятся в бухгалтерский учет.
Деньги которые выплачивает организация, а затем перечисляются ФСС, вносятся в бухгалтерский учет.

Выплаты проводятся по счету 69. Для этого необходимо провести проводки.

При начислении пособия работницам, оформившимся рано на учет, используется Д 69 К 70. В момент выдачи пособия работнице осуществляется проводка Д 70 К 50 или 51. Женщины, которые встали на учет в первом триместре, могут рассчитывать на государственное пособие.

Независимо от того, какое налогообложение используется в учреждении, на пособие не начисляются:

  1. взносы, требуемые на страхование от производственных несчастных случаев и профессиональных болезней (ориентир – часть 1 статьи 20.2 ФЗ №212, изданного 24 июля 2009 года).
  2. взносы и отчисления в ПФР, ФОМС, ФСС (в соответствии с пунктом 1 частью 1 статьи 9 ФЗ №212, изданного 24 июля 2009 года);
  3. налог на доход физических лиц (на основании пункта 1 статьи 217 НК РФ);

Возмещение пособия в полном объеме производится ФСС. Поэтому траты не могут быть вписаны в расходы учреждения. В связи с этим в ходе расчет налога на прибыль суммы не могут быть учтены.

Эта норма отражена в статье 252 НК Российской Федерации. Для понимания сути расчетов необходимо рассмотреть пример. ООО «Сатурн» использует общую систему налогообложения. 15 февраля 2020 года сотрудником компании И.Б. Бронниковой была предоставлена справка из женской консультации, составленная 10 февраля 2020 года.

Бронниковой была предоставлена справка из женской консультации, составленная 10 февраля 2020 года. Пособие было перечислено 18 февраля 2020 года. При этом в бухгалтерском учете было отражено: Когда речь заходит о единовременных пособиях, обычно подразумеваются пособия гражданам, имеющим детей.

Такие пособия предусмотрены Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Это, например, единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ).

А как работодателю составить приказ о назначении единовременного пособия?

Законодательство не требует, чтобы работодатель в обязательном порядке составлял приказ о назначении своему работнику пособия. В то же время, в зависимости от особенностей документооборота и масштабов деятельности такой приказ может составляться. Приказ о назначении пособия будет являться основанием и непосредственным руководством к действию для бухгалтерии – начислить и выплатить работнику пособие.

Приказ о назначении пособия составляется в произвольной форме. В нем указываются Ф.И.О и должность работника, которому полагается пособие, вид и величина соответствующего пособия.

При этом в качестве основания назначения пособия в приказе обычно указывается перечень документов, представленных работников для подтверждения своего права на единовременное пособие.

О том, как составить приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка мы рассказывали в нашей консультации и приводили образец соответствующего приказа. Приведем образец заполнения приказа о назначении работнице единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Напомним, что в общем случае такое пособие назначается и выплачивается работнице одновременно с пособием по беременности и родам.

Соответственно, и приказ работодатель составляет, как правило, один – на пособие по беременности и родам и на пособие за постановку на учет в ранние сроки. Однако если работница предоставила справку о постановке на учет позже, приказ составляется лишь на такое единовременное пособие. Напомним также, что если работница обратится к работодателю по истечении 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам, пособие за постановку на учет в ранние сроки работнице полагаться не будет (п.

Напомним также, что если работница обратится к работодателю по истечении 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам, пособие за постановку на учет в ранние сроки работнице полагаться не будет (п. 80 Порядка и условий, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Соответственно, и приказ издаваться не будет.

Актуальные размеры соцстраховских пособий, в т.ч. пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, можно узнать здесь.

Размер

Женщина за раннее начало ведения беременности положено 300 рублей.

Но сумма может быть увеличена за счет ежегодной индексации, установленной на федеральном уровне с учетом уровня инфляции. Также к пособию применяются районные коэффициенты. Нормы отражены в ФЗ №81и Порядке выплат пособий в соответствии с приказом №1012н (пункты 20 и 79).

К примеру, на 2020 год пособие составило 543 рубля 67 копеек без учета регионального коэффициента. Женщины, имевшие право на пособие до 1 февраля 2020 года, получили сумму 2020 года. С февраля проведена индексация на 7%.

Москва 04.06.2017 Ивановой М.А., секретарю-машинистке административного отдела, выплатить единовременное пособие как вставшей на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности. Источник: http://pravogarant23.ru/obrazets-prikaza-o-edinovremennom-posobiii-po-beremennosti-na-rannih-srokah/

Образец приказ на выплату пособия при постановке учет в ранние сроки

Пособие является дополнительным к основному – оплате больничного листа при беременности и родах.

Поэтому получить его могут женщины:

  1. которые служат на контрактной основе в Министерствах обороны, внутренних дел, противопожарной службе, службе судебных приставов, таможенных организациях.
  2. являющиеся студентками очных отделений бюджетной и коммерческой основы;
  3. уволенные при ликвидации индивидуального предпринимателя, предприятия;
  4. имеющие постоянное трудоустройство;

При отсутствии постоянного места трудоустройства и очной учебы пособие по беременности и родам не подлежит начислению и выплате.

Для индивидуальных предпринимателей-женщин предусматривается выплата пособия. Однако получить ее можно только в том случае, если она уплачивала взносы в ФСС в течение года, предшествующего выходу в декретный отпуск. Инфо Документы для назначения пособия в ранние сроки Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки (до 12 недель), представляется справка из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Обычно данная справка представляется вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам и листком нетрудоспособности.

Когда можно обращаться за пособием ? Сроки обращения работницы за единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), — не позднее шеста месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.Когда выплачивается пособие? Организация обязана выплатить сотруднице пособие:

  • отдельно, в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет, если сотрудница представила ее позже документов на отпуск по беременности и родам.
  • одновременно с пособием по беременности и родам, при условии, справку о постановке на учет сотрудница представила вместе с документами на отпуск по беременности и родам;

Документы от сотрудницы

  • Пособие предоставляется на основании Справки, которую сотрудница должна представить в организацию из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет (п.

Таким образом, необходимость подачи работницей личного заявления и оформления приказа на данную выплату нигде не предусмотрена.

Основанием для выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является справка из медицинского учреждения.

Если же Вы решите делать приказ, то строкой данного содержания можно дополнить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, например, Закрытое акционерное общество «Альфа» ПРИКАЗ № 29 о предоставлении отпуска по беременности и родам г.

Москва 10.08.2010 Рассмотрев заявление Е.В.

Ивановойот6 августа 2010года, в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Предоставить отпуск по беременности и родам Е.В. Ивановой на 140 календарных дней с 9

сентября 2010 по 25 февраля 2011 года включительно. Такой вывод следует из пунктов 5 и 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

№ 1012н. Появление в больничном листке новой графы «Постановка на учет в ранние сроки беременности» установленный порядок назначения пособия не отменяет. Из ответа «Как выплатить пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности» Получатели пособия Сотрудницы, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя / / 21.04.2020 108 Views Среди них выделяют:

  • личную подачу по месту работы;
  • предоставление электронного варианта документа.
  • отправление по почте заказным письмом (направляется заверенная у нотариуса ксерокопия справки);

Варианты отправки выделяются пунктами 5 и 5.1 Порядка, который был утвержден Приказом №1012н Миниздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года.

Образец заполнения приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности Составление приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности После предоставления женщиной в бухгалтерию документов (справка и заявление) издается приказ на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. При его подготовке можно ориентироваться на приведенный ниже образец. Срок подачи документов Заранее обустраивает детскую комнату, покупает кроватку и коляску, игрушки и милые малышкины наряды.

Сначала про внешний вид обложка журнала — это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Заранее обустраивает детскую комнату, покупает кроватку и коляску, игрушки и милые малышкины наряды.

Сначала про внешний вид обложка журнала — это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Заранее обустраивает детскую комнату, покупает кроватку и коляску, игрушки и милые малышкины наряды. Список ситуаций, в которых производятся выплаты, может быть дополнен.

Это происходит при вынесении решения о необходимости поддержки какой-либо категории лиц. По целевому назначению государственные пособия могут быть в виде выплат при: В зависимости от продолжительности выплат пособия делятся на единоразовые, ежемесячные, периодические. Нужно ли издавать приказ о денежной выплате работнице согласно Справки о ранней явке для постановки на учет по беременности?

Если надо, то, что писать в приказе и где регистрировать приказ? Бухгалтерия неожиданно запросила приказ?

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.

Каждый год сумма индексируется. Такая поддержка необходима для обеспечения граждан, находящихся в нетрудоспособном положении.

Пособия выплачиваются не только на основании указанного перечня. Для получения сотрудницей отпуска по беременности и родам, в компании необходимо оформить кадровый приказ. Он выдается на основании листка о нетрудоспособности и заявлении о декретном отпуске, которые предоставляется сотрудница.

Приказ издается по форме № Т-6 (п. 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г.

№ 1) или по самостоятельно разработанной организацией форме, утвержденной руководителем. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности Заявление о назначении пособия Справку из женской консультации либо другой медицинской организации, подтверждающую, что женщина встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) *** Руководствуясь ст.

9 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865 Необходима ли справка ВК о том, что женщина поставлена на учет в срок до 12 недель, если в больничном есть пункт Поставлена на учет в ранние сроки да, нет Пособие в ранние сроки беременности назначается дополнительно к пособию по беременности и родам.

Если надо, то, что писать в приказе и где регистрировать приказ?

Таким образом, необходимость подачи работницей личного заявления и оформления приказа на данную выплату нигде не предусмотрена.

Основанием для выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является справка из медицинского учреждения. Если же Вы решите делать приказ, то строкой данного содержания можно дополнить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, например, Закрытое акционерное общество «Альфа» о предоставлении отпуска по беременности и родам Рассмотрев заявление Е.В. Ивановойот6 августа 2010года, в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ Предоставить отпуск по беременности и родам Е.В.

Ивановой на 140 календарных дней с 9 сентября 2010 по 25 февраля 2011 года включительно.

2.Выплатить единовременное пособие как вставшей на учет в ранние сроки беременности. Основание: заявление Е.В. Ивановой от 6 августа 2010года, листок нетрудоспособности, справка из женской консультации №10. В соответствии со ст.10 ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

от 19.05.1995 г.

№81-ФЗ женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), производится единовременная выплата в размере 300 рублей. Единовременное пособие и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка предоставляется одновременно с документами для назначения выплат по беременности и родам.

Если справка о постановке на учет предоставлена позже, то единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности выплачивается в течение 10 дней с даты подачи данной справки (абз.5 п.79 Постановления ФСС РФ от 07.04.2008 г.

№ 81). Приказ о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, не имеет унифицированной формы и составляется в произвольной форме. Приказ о выплате единовременного пособия должен содержать следующие данные:

  1. сумма;
  2. фамилия, должность, структурное подразделение, табельный номер работника, которому будет производиться выплата;
  3. и иные данные.
  4. основание выплаты (справка из женской консультации или иного медицинского учреждения, заявление);

Приказ о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет по беременности, подписывается руководителем организации. С приказом нужно ознакомить работника под роспись — в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.

Этот документ используется в следующих процедурах:

  1. личную подачу по месту работы;
  2. отправление по почте заказным письмом (направляется заверенная у нотариуса ксерокопия справки);
  3. предоставление электронного варианта документа.
  • Предоставить отпуск по беременности и родам Е.В.

Какие документы женщина должна представить?

Для получения денег от женщины необходимы два основных документа:

  1. справка о сроках постановки на учет;
  2. заявление на имя руководителя о начислении пособия.

Справка выдается в женской консультации врачом, наблюдающим течение беременности.Законодательством не утвержден бланк этого документа, поэтому каждое медицинское учреждение может разрабатывать его самостоятельно.Справку обязательно подписывает врач, подпись заверяется печатью поликлиники.Допускается не только выдача справки на бумажном бланке, но и формирование и направление работодателю в виде электронного документа.

Приказ на отпуск по беременности и родам

Фактически женщина не работала и в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет не была.

Внимание Поэтому заменять года нет возможности и размер выплат будем определять с учетом МРОТ.

Среднедневной заработок по МРОТ 7500 руб. × 24 мес. / 731 дней (2016 год — високосный) = 246,24 руб.

Выплата по БиР 246,24 руб. х 140 дней х 100% = 34 473,60 руб.

Размер выплат при постановке на учет в ранние сроки в 2020 году Если имеется такая возможность лучше пораньше встать на учет в женскую консультацию.

Необходимо это сделать не только в целях заботы о здоровье будущей мамы и ребенка, но и для получения дополнительных выплат. Сотрудницы имеют право на дополнительные денежные средства.

Размер выплат составляет 613,14 руб. Цифра актуальна на 2017 год.

Необходимые документы от сотрудницы

Для получения пособия потребуется собрать и предоставить необходимые документы.

Среди них выделяют справку, выданную женской консультацией, о постановке на учет в первом триместре, а также заявление.

Унифицированная форма документа законодательно не предусмотрена, поэтому обратиться к работодателю можно в произвольном варианте. Справка выдается гинекологом, который поставил женщину на учет. Она не имеет особых требований.

Поэтому составление ее возможно по усмотрению медицинской организации. Обязательно после оформления справка заверяется подписью врача и печатью учреждения.

Передача документов может быть произведена несколькими способами. работникам заполняется на основе табеля учета рабочего времени. Как правильно заполнить заявление работодателю на имущественный налоговый вычет — читайте .

Среди них выделяют:

  1. личную подачу по месту работы;
  2. отправление по почте заказным письмом (направляется заверенная у нотариуса ксерокопия справки);
  3. предоставление электронного варианта документа.

Варианты отправки выделяются пунктами 5 и 5.1 Порядка, который был утвержден Приказом №1012н Миниздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года.

Образец документа

Унифицированной формы приказа, который следует издавать для начисления и выплаты пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности, законами не установлено. Поэтому каждое юридическое лицо может разработать его самостоятельно и закрепить в своих локальных нормативных документах.

Некоторые работодатели используют бланк приказа о предоставлении отпуска (), в котором предоставляется отпуск по уходу за ребенком и одновременно с ним указывается о доплате за постановку на учет в ранние сроки беременности. На других предприятиях документ оформляют в произвольной форме: ?

Подробности — в нашей статье. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком?